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Consultant HR Access Paie (H/F) - Brest

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Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie. Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 77 500 experts dans le monde (11 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : le conseil, l’intégration de systèmes, l’outsourcing et les solutions.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Blockchain, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Choisir CGI, c’est aussi donner un coup d’accélérateur à sa carrière et développer chaque jour ses compétences dans un environnement stimulant et épanouissant. Faire partie de CGI, c’est enfin et surtout rejoindre une entreprise engagée pour servir le bien commun. Et qui a fait de l’inclusion par le numérique sa priorité. 

Consultant HR Access Paie (H/F)

CGI recherche pour son centre de service SIRH de Brest (55 personnes), un(e) Consultant(e) HR Access Paie pour rejoindre l'équipe TPSHR.
Cette entité est spécialisée dans l’intégration et la maintenance de solutions SIRH, notamment HR Access.

Envie de travailler dans une agence dynamique sur des projets à taille humaine, qui allient expertise technique et métier ?
Votre profil nous intéresse !

Fonctions et responsabilités

Vous intervenez sur des TMA et projets d’intégration pour plusieurs clients.

En fonction de votre profil et de votre intérêt, vous réalisez les tâches suivantes :

  • Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers
  • Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée
  • Estimation des charges
  • Paramétrage
  • Participation à la montée en compétences des autres personnes de l’équipe sur la paie

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

De formation BAC +5, avec au moins 3 ans d’expérience sur le module Paie HR Access

Compétences

  • Gestion administrative HR Access
  • Paie et Post paie HR Access

Qualités requises

  • Sens du service, organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts pour réussir à ce poste.
  • Une connaissance des systèmes d’informations en ressources humaines est un plus.
  • Vous êtes dynamique, curieux(se), vous avez le sens du client, une bonne prise de recul, une envie de prendre part au développement des affaires… ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous pour cette belle aventure !

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.


(pdf - Max : 5 Mo)
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