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CONSULTANT SENIOR HRACCESS H/F - Brest

CGI

CDI - Informatique - Conseil

Réf. J1017-1459
Localisation
Finistère
Début
dès que possible
Rém.
à définir

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires au monde.

Grâce à ses quelques 68 000 professionnels, CGI offre un portefeuille complet de services, y compris des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques ainsi qu’une vaste gamme de solutions exclusives à des milliers de clients à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique.

Nos clients - tout comme nos membres - peuvent compter sur nos ressources mondiales, sur notre savoir-faire, sur notre stabilité et sur nos professionnels chevronnés pour obtenir les résultats escomptés. Joignez-vous à nous. (Pour en savoir davantage : www.cgi.com)

CGI en France est le 4ème acteur indépendant en conseil et services en technologies de l’information réunissant 10 000 collaborateurs présents dans 21 villes.

CONSULTANT SENIOR HRACCESS H/F

CGI recherche pour l’agence de Brest un consultant sénior HR Access H/F, au sein de l’entité TPSHR. Cette entité est spécialisée dans l’intégration et la maintenance de solution SIRH, notamment HR Access.

Intégré à une équipe de 40 personnes, avec dimension internationale, vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs fixés sur vos périmètres projet et assurez la tenue des engagements vis-à-vis du Client et du Groupe.

Le champ d'action est constitué de projets et/ou de missions complexes, dans la totalité de leurs phases et de leurs acteurs.
Envie de travailler dans une agence dynamique sur des projets à taille humaine, qui allient expertise technique et métier ? Votre profil nous intéresse.

Fonctions et responsabilités

Au sein d’une TMA de plus de 15 personnes, vous être responsable d’un domaine fonctionnel.

Pour ce domaine, vous :

  • Garantissez la satisfaction du client
  • Encadrez et faites monter en compétence une équipe de consultant
  • Intervenez sur les différentes étapes du projet : préparation-cadrage, formalisation des besoins, assistance à la conception, stratégie de test et recette, stratégie déploiement, accompagnement de nos clients sur des phases stratégiques : business case, aide au choix, livre blanc, étude opportunité sur la mise en place de centres de services partagés.

En interne vous interviendrez également sur les sujets suivants :

  • Aide à la rédaction de propositions commerciales
  • Veille réglementaire
  • Assistance à la rédaction de nos offres de service 

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Minimum 7 ans d’expérience dans la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle d’HR Access
Qualité d’écoute, autonomie, rigueur, esprit d’équipe et de service.

Vous êtes dynamique, curieux, vous avez le sens du client, une bonne prise de recul, une envie de prendre part au développement des affaires… ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous pour cette belle aventure !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


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17, place des Reflets
92097 Paris la Défense
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