L'expérience originale de la direction Véron, originale du fait de la personnalité de son directeur comme du statut économique et juridique de l'institution, permit par la suite de ne pas renouveler l'expérience d'une telle direction. [...] La réussite de la direction Véron avait reposé sur deux choses : d'abord sur l'efficacité administrative et artistique des membres de l'équipe du Docteur Véron, et ensuite sur la fougue qui s'était emparée de l'action menée par Véron faisant enfin fi du caractère particulièrement immobiliste des acteurs du secteur culturel en France.