Sur le plan sociétal, comme sur le plan légal, les entreprises doivent, aujourd'hui, répondre de leur impact sur l'environnement. Toutes sont soumises à des impératifs de transparence en matière de bonne gouvernance, de contrôle qualité, de gestion des cycles de vie des produits et de participation citoyenne. Dans ce contexte, l'entreprise compétitive est celle qui intègre les problématiques du développement durable et ne les subit pas. Répondant à cet enjeu, notre programme forme des managers du développement durable. Les entreprises qui, dès aujourd'hui, sauront associer ces nouveaux experts à leur stratégie globale, en feront un atout essentiel de leur compétitivité de demain. Elles bénéficieront, alors, de tout ce qu'une démarche éco-responsable apporte, en termes de responsabilité humaine, de recherche et développement, de marketing, de gestion des risques, d'animation d'équipes et de motivation des salariés...

Sur la base des exigences liées à l'avenir de la planète, la réflexion sur la responsabilité environnementale et sociétale des entreprises permet de concevoir de formidables outils de management.

La nécessité de nouvelles compétences, liées à la mise en oeuvre de ces outils, est évidente. En effet, au-delà de l'émergence de nouveaux métiers, tels que la gestion de fonds éthiques ou le conseil dans la mise en place de règles de bonnes pratiques, nous assistons à un mouvement profond qui, progressivement, impacte toutes les fonctions et le fonctionnement même de l'entreprise.

L'enthousiasme des partenaires et des experts qui participent au développement de notre programme n'est qu'une preuve supplémentaire du bien-fondé de notre démarche.