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Etre ingénieur pour répondre aux défis de notre temps.
La question du développement durable, les défis des ressources naturelles et de l’énergie, et la mondialisation entraînent l’émergence de nouvelles compétences pour pouvoir faire face à ces nouveaux enjeux.
Il s’agit alors de regrouper la conception, les études, les achats et le contrôle de fabrication des équipements, l’installation technique, industrielle et la construction sous un seul et même domaine : l’ingénierie ! Ce terme rassemble des compétences diverses, scientifiques, financières, techniques et managériales aujourd’hui indispensables à nos ingénieurs. Ces jeunes diplômés sont en effet les acteurs du monde de demain, capables de s’adapter et de répondre aux besoins des industriels.
Quels sont les profils des ingénieurs à l’heure actuelle ?
En France, il existe de nombreux établissements supérieurs qui forment aux métiers de l’ingénierie. Les étudiants doivent alors déterminer s’ils souhaitent suivre un cursus généraliste ou très spécialisé. Il existe en effet des écoles d’ingénieurs généralistes telles que les Mines ou le réseau des écoles Centrales, mais également des écoles spécialisées : SupAgro pour l’agroalimentaire ; EPITECH pour l’informatique ; le réseau ENSC pour la chimie...
De plus, les étudiants ont aujourd’hui le choix d’effectuer un cursus en formation initiale ou en alternance. L’alternance leur permettant de développer leur expérience professionnelle et leur employabilité. Les établissements, même en formation initiale, mettent l’accent sur les périodes de stages, qui sont obligatoires, et représentent généralement au moins 10 mois dans le cursus de l’étudiant. Les établissements supérieurs favorisent les semestres à l’étranger, conscients de l’importance aujourd’hui pour un ingénieur d’être ouvert à l’international.
Ils encouragent également un mode de fonctionnement par projet d’études : des groupes d’étudiants sont amenés à travailler sur des problématiques professionnelles communes.
Par ces différents biais, les écoles comptent favoriser au maximum l’insertion professionnelle de leurs étudiants.
Innovation, curiosité, créativité, goût du travail en équipe sont les qualités demandées à l'ingénieur jeune diplômé, qu’il ait un profil généraliste ou spécialisé. Les entreprises sont friandes de profil double compétence, d’où l’obligation pour les écoles d’ajouter aux enseignements techniques, des qualités managériales et entrepreneuriales, en demandant une implication dans les diverses associations étudiantes, qu’elles soient sportives, humanitaires ou internationales.
A quels secteurs et fonctions se destinent ces jeunes diplômés ?
Les jeunes ingénieurs ont un large choix de secteurs, étant donné leur polyvalence et leur flexibilité. Malgré tout certains secteurs sont plus porteurs que d’autres.
Les secteurs recherchant le plus de profils ingénieurs en 2011 ont été :
- L’énergie avec l’industrie pétrolière, l’électricité, le nucléaire et les énergies renouvelables.
- L’environnement avec l’eau et le traitement des déchets, l’éco-conception et l’industrie verte.
- Les Travaux Publics et le génie civil avec la construction et la rénovation, la maintenance dans le secteur du bâtiment, les réseaux routiers et ferroviaires.
- La finance et la banque spécialisée en salle des marchés.
- Le conseil, notamment sur les cas de stratégies d’entreprises.
- L’informatique et télécoms, viviers regroupant les nouvelles technologies, favorisant le développement de services informatiques et de réseaux à travers la programmation et le génie logiciel.
Ces secteurs viennent en complément des secteurs plus traditionnels qui attirent encore et toujours les ingénieurs tels que :
- L’automobile
- L’aéronautique et l’aérospatial
- La chimie
- L’agriculture et l’agroalimentaire
L’ingénierie se décompose à travers de nombreuses fonctions comme :
- la recherche et le développement
- la conception et la fabrication de produits
- l'exploitation et la mise en œuvre de la production
- les activités commerciales
- le conseil et l'expertise
Quelles sont les tendances actuelles du marché de l’emploi pour les métiers de l’ingénierie ?
Le recrutement des ingénieurs a augmenté de 25 % depuis 2007 :
Source : Enquête ingénieurs emploi-pro 2012
Suite aux besoins des industriels, toujours à la recherche de nouvelles compétences pouvant leur permettre d’être plus compétitifs et productifs, de nouveaux métiers en ingénierie ont émergé :
| Energie |
Environnement |
BTP/Génie Civil |
Finance/Banque |
Conseil |
Informatique/Télécoms |
| Ingénieur procédés Pétrochimiste Géologue |
Ingénieur d'études Chimiste |
Ingénieur structure Ingénieur R&D |
Analyste financier Ingénieur en mathématiques appliquées |
Chef de projet Ingénieur en gestion stratégique |
Ingénieur sécurité Architecte des systèmes d'information |
En 2012, les entreprises qui prévoient le plus de recrutements d’ingénieurs sont les suivantes : Altran, qui prévoit d’embaucher 2300 ingénieurs, suivie par EDF, qui prévoit une hausse de son effectif ingénieur de 1000 nouvelles recrues. GFI Informatique, Airbus et Vinci, quant à elles, prévoient de s’entourer d’environ 800 ingénieurs de plus. Enfin, Total annonce un recrutement de 300 ingénieurs durant cette année.
Ces grands groupes attirent naturellement les jeunes diplômés ; mais il ne faut pas sous estimer l’importance de l’attractivité et des ambitions en termes de recrutement des SSII, telles que Atos ou Capgemini. Ces dernières offrent des perspectives de carrière et une variété de missions qui séduisent les étudiants et jeunes diplômés.
L’ingénierie compte aujourd’hui 17% de femmes : elles sont 14% dans le numérique, 11% dans l’agroalimentaire et 10% dans le secteur de la chimie.
Ce qu’iQuesta.com vous conseille :
Les entreprises recrutent chaque année un grand nombre d’ingénieurs – L’année 2012 prévoit 60 000 à 70 000 embauches dans les métiers de l’ingénierie, tant traditionnels qu’émergents.
Choisissez votre établissement de formation en fonction de votre projet et de vos ambitions, souhaitez-vous être ingénieur généraliste ou spécialisé ?
Pour sécuriser votre parcours professionnel, assurez-vous de bien identifier votre futur métier, d’en connaître les véritables missions et spécificités, et créez-vous des opportunités professionnelles dès vos premiers stages. Mettez toutes les chances de votre côté en ciblant vos entreprises d’accueil pour l’intérêt des missions proposées.
Pour optimiser vos recherches d’emploi, comme pour le stage, identifiez l’entreprise qui correspond à vos aspirations. Ensuite préparez une candidature personnalisée mettant en avant vos différents projets d’études et professionnels, afin de vous démarquer auprès des recruteurs.
N’oubliez pas l’importance du réseau d’anciens élèves, qui est un des canaux privilégiés pour le recrutement d’ingénieurs.
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