Groupe Viveris - Interview de M. Dominique Renouard
- Directeur Général Délégué
Le groupe Viveris mène une politique de gestion des Ressources Humaines fondée sur le long terme. Comment cela se traduit-il ?
Le principe que suit Viveris est simple : qu’ils soient de profil informatique ou non, les débutants commencent par la phase de réalisation technique afin de mieux appréhender ensuite la gestion de projet et d’équipe. Puis, l’analyse des besoins clients leur est confiée ainsi que la réalisation des spécifications associées. Vient ensuite, selon les aspirations et les capacités de nos ingénieurs, la responsabilité de chef de projet…
Viveris mise sur le potentiel des ingénieurs débutants et se donne pour objectif de leur assurer une carrière évolutive vers les métiers d'encadrement de projets.