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Des opportunités d'embauche malgré la crise
Les ingénieurs sont des profils très recherchés par les entreprises. La conjoncture économique actuelle a tout de même entamé le capital d'embauche des entreprises, sans toutefois les réduire à néant. En effet, l'Agence Pour l'Emploi des Cadres (APEC) prévoit l'embauche de 165 000 cadres/ingénieurs cette année. Le recrutement a fléchit mais il reste soutenu. Les jeunes diplômés ont donc toutes les chances de décrocher un emploi.
Des emplois dans tous les secteurs d'activités
Les ingénieurs sont des profils très recherchés par les entreprises. Tous les secteurs d'activités sont en demande, avec toutefois quelques nuances à apporter en termes de quantité d'emplois ouverts et d'expérience des candidats. Les plus expérimentés ont la côte même si les jeunes diplômés ont leur place au sein des entreprises.
Le secteur de l'informatique, jusque là le plus important pourvoyeur d'emploi pour les ingénieurs, diminue ses recrutements du fait de la baisse de son activité. L'APEC constate toutefois que certaines activités du secteur informatique sont porteuses en temps de crise, comme la virtualisation ou les « software as a service » (SaaS) qui permettent de fournir des logiciels via le web.
Les industries, quelque soit leur domaine d'activité, aéronautique, énergie, transport, pharmaceutique, proposent des opportunités d'emploi afin de mettre en œuvre les projets des années à venir.
Enfin, les sociétés de Conseil et d'Audit voient les clients affluer afin de résoudre des problématiques souvent liées à la crise comme la réorganisation de leur production et la réduction des coûts. Aussi, elles sont à la recherche de profils ayant une réelle expertise dans le domaine concerné.
Selon l'APEC, le délai du processus de recrutement s'est allongé : plus de trois mois actuellement alors qu'il n'était que de un à deux mois il y a six mois. La crise a eu un impact, même tardif, sur le recrutement des ingénieurs.
La recherche en tête des débouchés
En termes de besoins, l'APEC estime que le secteur Recherche et Développement est le plus en demande d'ingénieurs :
Cela doit se traduire par l'embauche de 21 000 ingénieurs, dont 23% de jeunes diplômés pour l'année 2009. En effet, les entreprises misent sur l'innovation et la création de nouveaux produits pour relancer l'économie et ainsi sortir de la crise. Même dans le secteur de l'automobile, où la crise a mis en péril de nombreux constructeurs, la nécessité d'inventer et de mettre au point de nouvelles technologies est devenu le moteur de leur fonctionnement.
La recherche et le développement : la solution à la crise ?
L'ingénieur R&D réalise le projet de la conception du produit à la fabrication des premiers exemplaires de ce même produit. Il a donc à sa charge l'ensemble de ce processus. Il doit parfaitement connaître le marché sur lequel évolue les produits qu'il conçoit et en même temps, être proche des clients afin de définir un prototype correspondant à ces attentes.
Les entreprises misent actuellement sur l'innovation car, pour sortir de la crise, il faut créer de nouveaux marchés, proposer des produits innovants et moins chers. Elles doivent être constamment dans l'innovation. Aussi, elles recherchent des spécialistes, des experts dans leur domaine, afin d'accélérer le processus de création. Que cela soit dans l'industrie ou dans les cabinets de conseil en innovation, la demande en ingénieurs va rester importante.
L'ingénieur R&D n'a que l'embarras du choix quant au secteur d'activité dans lequel il veut travailler. Tous les secteurs d'activités cherchent à améliorer leurs gammes de produits et à proposer, par l'intermédiaire des nouvelles technologies, des produits plus innovants. Aux premiers rangs des recruteurs, selon l'APEC, on peut citer les industries pharmaceutiques, l'automobile et l'électronique.
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