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 Pourriez-vous nous présenter les activités d'AXA Investment Managers (AXA IM) ?
AXA Investment Managers (AXA IM) est un multi expert de la gestion d’actifs, filiale à 100% du Groupe AXA.
AXA IM est l’un des plus importants gestionnaires d’actifs basés en Europe et totalise 477 milliards d’euros d’actifs sous gestion à fin mars 2009. Le groupe emploie plus de 3 000 collaborateurs dans le monde et opère dans 22 pays.
AXA IM a la mission d’accompagner ses clients (entreprise, fondation, association, caisse de retraite, institution de prévoyance, banque, compagnie d'assurance, mutuelle et société de gestion) dans la réalisation de leurs projets en les aidant à définir leurs investissements et en assurant la gestion de leurs placements à travers quatre plateformes d'investissement couvrant une large gamme de classes d'actifs.
- La gestion obligataire : crédit et taux.
- La gestion actions : quantitative et fondamentale.
- Le savoir-faire en gestion obligataire ainsi qu’actions intègre également l’expertise Investissement Responsable (IR).
- Les gestions alternatives : Finance Structurée, AXA Private Equity, AXA REIM et Fonds de Hedge Funds.
- La plateforme Solutions d’Investissement offre à nos clients des produits sur mesure : Produits structurés, Asset Liability Management, Gestion diversifiée et Allocation tactique d'actifs et Insurance Investment.
La stratégie d’AXA IM est de se concentrer sur la performance grâce à la spécialisation et au partage de ses ressources, notamment en matière de recherche et de connaissance des entreprises dans lesquelles nous investissons.
Les fonctions globales comme Finance, Gestion des Risques, Juridique, Conformité, Ingénierie Produit, Informatique, Achats, RH, Communication viennent en support aux expertises d’investissement.
Le département Distribution regroupe quant à lui les activités de vente produits et de marketing (marketing et services clients, marketing produits, stratégique, réponses aux appels d’offres).
Depuis 2005, le Groupe AXA est signataire de la Charte de l'Apprentissage ? En quoi consiste-t-elle ?
Signataire de la Charte de l’apprentissage en juin 2005, AXA favorise l’accès à l’emploi des jeunes en proposant des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. L’alternance est une réponse moderne et adaptée pour la formation et la qualification des jeunes. Fondée sur le transfert de compétences par le tutorat et les maîtres d’apprentissage, elle offre aux jeunes un itinéraire garanti pour acquérir tout à la fois connaissances théoriques et aptitudes pratiques pour maîtriser un métier, comprendre l’entreprise, acquérir les savoir-faire et savoir-être indispensables et accroître leurs aptitudes à être plus rapidement intégrés. C’est déjà un contrat de travail.
Quel est le bilan de cette initiative pour AXA IM ?
AXA IM a toujours eu le souci d’intégrer des jeunes en alternance chaque année dans ses différentes équipes. En 2008, ils représentent 8% de notre population, et ce chiffre est en constante progression depuis plusieurs années.
Quels profils ciblez-vous plus particulièrement ?
La diversité des parcours professionnels est une valeur ajoutée, gage de réussite pour l’entreprise. Nous accueillons, dans nos différents départements, des étudiants aux cursus variés tant au niveau de la formation, du niveau d’études et de l’expérience : secrétariat, comptabilité, finance d’entreprise et de marché, informatique et gestion de projets, ressources humaines, marketing, communication, etc. Les candidats doivent faire preuve d’esprit d’équipe, du sens de l’innovation et d’intégrité, valeurs clés au sein d’AXA IM.
Qu’est ce qui vous séduit dans la formule de l’alternance ? L'alternance est-elle pour vous un moyen de recruter ?
L’alternance est un mode prévisionnel de gestion des ressources humaines : l'entreprise forme un jeune à sa culture et à ses méthodes de travail pendant une durée variant entre un et trois ans. Ainsi, à l'issue du contrat, le jeune est opérationnel et pourra être recruté.
Destinés aux jeunes souhaitant acquérir une expérience significative tout en préparant un diplôme, ces parcours sont surtout de véritables tremplins pour une carrière à nos côtés.
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