Quelle est la part d’étudiants en alternance qui intègrent en moyenne chaque année la MAIF ? Certaines missions sont-elles plus adaptées à l’alternance ?

L’alternance est clairement un des moyens privilégiés pour la MAIF de sourcer et de recruter ses collaborateurs.

Pour répondre à votre question sur les missions, nous ne pensons pas que certaines sont plus adaptées que d’autres à l’alternance. Avant tout, elles doivent permettre aux étudiants de valider leur parcours de formation et répondre aux attentes des managers des entités MAIF.

Pourriez-vous nous parler de l’intégration et de l’accompagnement des étudiants en alternance au sein de Simply Market ?

Les jeunes en alternance sont accueillis dans des magasins ou les tuteurs ont été identifiés et formés à la réalisation de la fonction tutorale.

Pendant leur parcours, les tuteurs sont un lien entre l’école et le jeune. Les missions confiées au jeune évoluent en fonction de l’évolution de la formation du jeune à l’école.
Les Ressources Humaines accompagnent aussi les jeunes pendant leur formation. L’objectif étant de recruter les jeunes en CDI à la fin de leur parcours en alternance.