|
La Distribution : un vivier d’opportunités qui résiste à la crise !
Dans un contexte de crise fortement concurrentiel, le secteur du commerce et de la distribution sort son épingle du jeu et s’annonce prometteur en termes d’emplois pour les jeunes diplômés ! En effet, malgré un déficit d’image dont la distribution a souvent pâti (turn-over important, larges amplitudes horaires, environnement de travail parfois fatigant), de nombreux facteurs annoncent un redémarrage propice au recrutement dans ce secteur. Petit état des lieux à ne pas manquer !
Un des plus gros recruteurs pour 2009 !
Des postes à pourvoir
Le papy-boom aidant incontestablement, et avec un peu plus de 636 100 commerciaux (dont 61% de femmes), 189 000 postes seront à pourvoir d’ici 2015, selon la DARES (Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) !
De plus, les jeunes diplômés qui souhaitent évoluer vers des postes d’encadrement vont bénéficier d’une tendance favorable. En effet, selon l’Apec, le taux d’encadrement dans la distribution faisant partie des plus faibles par rapport aux autres secteurs d’activités : 8 % (soit 50 000 cadres), les candidats bac+5 ont ainsi une bonne raison de postuler ! Il faut savoir qu’au niveau des profils des cadres, 31% des embauches concernent de jeunes diplômés.
Des évolutions de carrière dans toute la France
La distribution emploie beaucoup de commerciaux, tous niveaux de diplômes confondus (les bacheliers ont également leur chance).
Les candidats bac +2/3 sont très demandés (Carrefour recrute beaucoup à ce niveau). Ils débutent comme commerciaux et sont le plus souvent vendeurs produits et services. Les plus compétents peuvent ensuite évoluer vers des postes de seconds puis managers de rayon, chefs de secteur, directeurs d’hypermarchés, voire cadres dirigeants de l’entreprise, bien que ce soit des postes sollicités prioritairement par les bac +4/5.
Ces derniers, après un passage par la case magasin devenu presque obligatoire, sont donc très recherchés par les recruteurs pour des postes d’encadrement, notamment directeurs de surface de vente. Ils peuvent même devenir experts en gestion, marketing, produits, logistique. Pour être un bon dirigeant, il est aujourd’hui nécessaire de connaître les différents processus de production, de rencontrer les clients, et de prendre conscience des difficultés des différents métiers, mais également de parler au moins une langue étrangère, voire deux.
De manière générale, quel que soit le poste, le relationnel, les compétences, le goût du commerce, l’envie de prendre des responsabilités, ou encore le challenge sont des critères importants. Le désir de mobilité est fortement recommandé pour pouvoir évoluer rapidement. Les opportunités sont toutes aussi nombreuses en régions. Certaines ont même un rythme de croissance supérieur à 5%, comme en PACA, Rhône Alpes, ou encore Pays de la Loire, contre 3% en Ile de France.
Et même si les rémunérations dans la distribution ne font pas partie des plus élevées, le secteur reste un véritable vivier d’opportunités à saisir dès cette nouvelle année. En effet, avec la loi de modernisation de l’économie qui a pour but de lever les contraintes qui empêchent certains secteurs de se développer, les grandes surfaces de moins de 1000 m² vont pouvoir s’implanter davantage et proposer de nouveaux emplois !
En 2009, les jeunes diplômés auront l’embarras du choix !
|
