Une fois mon BAC ES obtenu, j'ai souhaité faire un DEUG Economie-Gestion au sein de l'Université Paris XI. Ce qui m'a attiré dans l'université c'est la possibilité qui est donnée à chaque étudiant de gérer lui-même son emploi du temps, l'organisation de son travail. Par ailleurs, le mode d'évaluation, basé sur des partiels et sur l'évaluation des TD, était en adéquation avec ma manière de travailler.

 

A l'issue de ce DEUG, qui m'a surtout permis d'avoir une vision à la fois macroéconomique et microéconomique de l'économie, j'ai souhaité intégrer une MSG (Maîtrise de Sciences de Gestion) en passant le concours « MESSAGE ». Cette formation de deux ans m'a permis d'acquérir une connaissance dans les différents domaines clés de l'entreprise tels que la Gestion financière, la Comptabilité bien entendu, mais également la Communication, les Ressources-Humaines, l'Informatique, etc.

 

Pour mon Master 2, j'ai souhaité me spécialiser dans le domaine du Contrôle de Gestion. C'est la raison pour laquelle j'ai fait le choix de postuler uniquement dans des IAE pour leur qualité d'enseignement, leur orientation professionnelle et le réseau IAE. J'ai ainsi intégré l'IAE de Bordeaux avec une spécialité Contrôle de Gestion et Audit Interne. C'est au cours de cette formation, très enrichissante par la qualité des intervenants et donc de leurs enseignements que j'ai découvert la fonction d'Audit. C'est une discipline qui m'a tout particulièrement intéressé, ce qui m'a conduit à effectuer mon stage de fin d'études dans cette fonction.

 

 

 

Dans le cadre de mon Master 2, j'ai effectué mon stage de fin d'études au sein du Groupe CANAL+. Ma mission fût double : assister le contrôleur de gestion lors des Reporting Groupe (20% du temps) et participer à la mise en place d'un dispositif de Contrôle Interne (80% du temps) au sein de l'entité Canal Overseas Africa, filiale de Canal Overseas en charge de l'international et de l'outremer français du Groupe CANAL+. 

Suite à une volonté du Management de mettre en place ce dispositif et sur base du référentiel Sarbanes Oxley, la cellule de Contrôle Interne a défini une soixantaine de procédures couvrant ainsi les cycles « Revenus », « Fiscalité » et « Clôture ». Cela s'est traduit par la réalisation d'interviews avec les Opérationnels de chaque service concerné et ce, afin de définir une procédure qui assure fiabilité et sécurité pour l'entité. En cas d'insuffisance, de défaillance ou d'absence de contrôle, nous rédigions une feuille de constat sur base de constat factuel, et proposions un plan d'action à mettre en place par les Opérationnels pour donner à l'Organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations. 

Cette mission s'est révélée vraiment intéressante pour moi car mon responsable m'a très bien formé ce qui m'a permis de m’investir pleinement dans la mission. Ainsi, j'ai pu acquérir une expérience dans la conduite d'un entretien, l'analyse des risques d'audit, dans la rédaction d'une procédure ou d'un rapport, dans la formalisation de mon travail, compétences essentielles à maîtriser pour un auditeur.

 

Après cette mission de contrôle interne, j'ai eu l'opportunité de rejoindre le Groupe Royal Bank of Scotland au sein de sa division Factoring, RBS Factor. C'est au sein de cette entité du groupe qui compte environ 140 personnes que j'ai été amené à participer à des missions d'audit de conformité et ce, afin de répondre aux exigences règlementaires auxquelles les Etablissements de Crédit sont soumis.

Conformément au plan d'audit, j'ai participé à la réalisation de missions d'audit sur des thèmes variés tels que l'audit des Centres d'Exploitation du réseau France, l'audit de la Trésorerie, la revue du dispositif de Lutte contre le Blanchiment. 

Là encore, ce fût une mission très intéressante du fait de la diversité des missions que j'ai été amené à traiter. Ma responsable m'a également très bien formé et m'a fait partager son expérience pour m'aider à développer mes qualités d'auditeur.

 

 

 

Cette volonté de suivre une formation d'anglais n'était pas nouvelle. Elle correspond notamment à un besoin des entreprises. En effet, l’ouverture vers les marchés internationaux, impose aujourd'hui aux recruteurs de trouver des profils ayant non seulement des compétences techniques, mais également linguistiques. Cela est d'autant plus vrai pour le métier d'auditeur qui peut nécessiter des déplacements fréquents au sein de filiales étrangères de certaines entreprises. La maîtrise de l'anglais apparaît dès lors comme un impératif.

 

L’opportunité de réaliser cette formation s’est présentée à moi lorsque la société de Conseil que j’avais rejoint a été touchée par la crise financière, ce qui m’a obligé à quitter la société au bout d'un mois en l’absence de mission pouvant m’être confiée. Je suis donc parti un mois et demi par l’intermédiaire d'un organisme spécialisé dans la formation en anglais pour développer cette compétence, qui n'est malheureusement pas toujours très bien mise en avant dans le cursus universitaire.

 

 

 

Il n'est pas toujours aisé de décrire le poste idéal car il dépend de plusieurs éléments qui se conjuguent et qui font qu'un poste est plus intéressant qu'un autre. Pour ma part, j'attache beaucoup d'importance au contenu de la mission, aux évolutions de carrière possibles, ainsi qu'au « feeling » ressenti lors de l'entretien avec les personnes avec qui je serai amené à travailler. 

 

Il est indéniable que les jeunes sont aujourd'hui confrontés à des difficultés dans leur recherche d'emploi. Ce sont eux d'ailleurs qui sont parmi les plus touchés par la crise actuelle, car ils disposent généralement de peu d'expérience et sont donc opérationnels moins rapidement. Je pense néanmoins que le métier d'auditeur est pour l’heure relativement épargné par la crise car les entreprises cherchent justement à s'assurer que leurs process et leur gestion sont sous contrôle. Les événements récents, tels que les affaires Madoff et autres, montrent à quel point la fonction d'audit est primordiale et doit être au centre des préoccupations des Managers. 

Cependant, la plupart des entreprises rencontrent aujourd'hui des difficultés économiques qui les conduisent à être plus réticentes à débloquer un budget pour embaucher un nouveau salarié face à l'incertitude économique. 

 

Pour ma part, j'ai trouvé un emploi un mois et demi après mon retour de formation en Irlande. Je suis aujourd'hui auditeur international à la Société Générale pour le réseau Banque de Détail étranger et pour les Services Financiers Spécialisés. 

 

 

 

Je n'ai pas réellement de plan de carrière défini. Si vous m'aviez interrogé quatre ans plus tôt, je n'aurais jamais imaginé être aujourd'hui auditeur interne. C'est pourquoi j'essaye d'orienter mon projet professionnel en fonction des opportunités qui s'offrent à moi en suivant une règle simple : choisir un poste qui soit en adéquation avec mes attentes et mes compétences.

 

 

 

Fort de l'expérience que j'ai déjà pu acquérir, je pense qu'un auditeur doit disposer des compétences suivantes : 

- une connaissance des différentes fonctions de l'entreprise.

- une maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et ses formules, Access, Word, Powerpoint, etc.

- savoir communiquer : savoir mener un entretien avec un opérationnel, mais également être capable de communiquer avec des audités au cours d'une mission d'audit pour créer une atmosphère de coopération favorable à l'échange. N'oublions pas que l'auditeur interne fait partie de l'entreprise, il n'a donc pas vocation à être contre les salariés mais justement à apporter sa contribution en ayant un point de vue extérieur et neutre sur les risques encourus par l'organisation.

 

Les qualités nécessaires pour exercer dans le secteur de l'audit sont : 

- le respect

- l’humilité vis-à-vis des audités et de leur travail

- un esprit de curiosité et de critique

- être à l'écoute des audités

- être disponible

- l'adaptabilité aux différentes situations

- avoir de l'assurance face à des audités qui peuvent avoir le double de votre âge et surtout l'expérience de leur métier. La compétence d'un auditeur interne ne sera jamais remise en cause dès lors que celui-ci s'appuie sur des éléments factuels. 

 

 

 

Le métier d'auditeur est un métier très enrichissant offrant de très bonnes perspectives d'évolution de carrière. L'intérêt de l'audit, c'est la richesse des missions, les rencontres avec les audités qui vous font partager leurs connaissances, leurs savoirs. 

 

C'est un métier qui oblige à se remettre constamment en question car vous êtes amené à traiter des sujets que vous ne maîtrisez pas forcément. C'est un métier qui requiert aussi un investissement important tant en terme de disponibilité qu'en terme d'investissement intellectuel, mais qui est largement récompensé…

 

Je conseille donc ce métier à tous ceux qui souhaitent acquérir une méthode de travail ayant fait ses preuves, offrant une diversité des missions les rendant ainsi uniques à chaque fois !