La spécificité de l’ECEMA Lyon est "de représenter un tremplin pour l’emploi". Pourquoi ce choix ?

Aujourd’hui, le problème des jeunes est l’employabilité. Bien avant la vocation, les étudiants choisissent leur orientation en fonction des carrières et débouchés. Tous nos cursus s’effectuent en alternance pour répondre à l’objection du manque d’expérience lors des premiers entretiens d’embauche. L’ECEMA pouvant justifier d’un taux de 76 % d’étudiants embauchés dès la fin des cours (promotions ESM 2009 et 2010) peut se présenter comme un véritable « tremplin vers l’emploi ».

Vos étudiants ont-ils en règle générale, une situation professionnelle à la fin de leur formation ?

L’alternance facilite grandement l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Pour beaucoup d’entre eux, elle débouche par une proposition de poste. C’est tout à fait normal aux yeux de l’entreprise d’intégrer définitivement à son équipe un membre qui a fait ses preuves depuis plusieurs mois, voire plusieurs années, et qui est déjà formé sur sa mission. L’alternance est d’autre part un véritable levier pour les recruteurs en recherche de jeunes talents. 3 mois après la fin de leur formation, plus de 75% de nos étudiants sont en poste en entreprise, la plupart embauchés par la structure qui les avait accueillis durant leur alternance.