Stagiaire Consultant Recrutement

Réf. MZ12

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Paris

Début : dès que possible
Durée : de 5 à 6 mois
Indem. : À négocier

Coriance

Coriance - Une société de conseil en ressources humaines de 5/6 personnes localisée sur Paris sur :

  • une activité historique dans le domaine du recrutement en approche directe
  • des missions ponctuelles d'accompagnements d’équipe et individuel en coaching et bilan. Un enjeu «réflexion» associé à la dimension « production de missions » autour de ce qui se joue dans le monde du travail, des entreprises et de ce qui « fait » discours RH aujourd'hui mis en lien avec des façons de travailler.
  • Une équipe stabilisée sur une clientèle plutôt fidélisée.
  • Une posture «prudente de développement» doublée de la perspective d’ajouter 1 à 2 collaborateurs sur les quelques mois à venir.

Stagiaire Consultant Recrutement

LA MISSION

Le développement/suivi de missions de recrutement en relation avec essentiellement 2 consultants sur 5 sur une logique de responsabilités et d'autonomie potentiellement croissantes avec :

  • La compréhension/interprétation/appropriation de la problématique de 2 ou 3 recrutements en même temps,
  • Le travail de repérage de professionnels,
  • - la responsabilité d’engager des échanges téléphoniques en 2 temps avec des personnes susceptibles d’être intéressées par les postes proposés,
  • La prise de décision d'organiser des rendez-vous pour les consultants sur la base d’une analyse/perception étayée des contenus de conversation,
  • La participation au déroulement des entretiens, sur une implication potentiellement croissante, avec les candidats sur une partie des postes suivis,
  • Le suivi et l’organisation éventuelle des échanges avec les consultants et, potentiellement, les clients concernés sur certaines missions et le choix des professionnels à présenter.    

VOUS

  • Un cursus Bac + 4 ou 5 « coloré » ou non ressources humaines.
  • L’idée de découvrir le recrutement ou d’en faire avec tout ce que sous-entend une telle pratique : perception des postes et de leurs enjeux, de dynamique d’entreprise, travail de recherche, d’échange, de compréhension du positionnement de professionnels, etc.
  • Une dimension organisation et méthode alliée à une disponibilité et à un sens de l'écoute qui se retrouve dans une qualité d’échange.
  • Une façon d'envisager le travail de type « chercher à s'inscrire dans les termes d'une relation » plutôt que « mettre en avant un positionnement expert/spécialiste ».
  • Une certaine personnalité associée à un sens des actes et des choses posées sur, idéalement, une logique d’inflexion de parcours professionnel.
  • Une accroche « petite structure ».
  • Un plaisir pressenti de découvrir ou de progresser dans l’exercice d’un tel métier, d’une telle pratique.
  • Une disponibilité souhaitée au plus tôt.
Cette offre n'est plus disponible

Contact

Coriance
Philippe Nowicki
2 square du Croisic
75015 Paris

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