Chargé(e) de Recrutement (stage)

Réf. CRS/GE

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Paris

Début : entre aujourd'hui et septembre 2017
Durée : 6 mois
Indem. : A définir

GE DIGITAL

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie (www.ge.com).

La Digital Europe foundry est le centre d’innovation européen de General Electric dédié à l’Internet industriel. Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale en connectant des équipements industriels à notre plateforme cloud Predix pour analyser la donnée et créer de la valeur.

Chargé(e) de Recrutement (stage)

Vous êtes passionné(e) par le Digital et l’industrie ? Vous souhaitez activement travailler dans un environnement international, dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens?

Au sein de l’équipe Talent Acquisition Europe, vous intervenez au quotidien en étroite collaboration avec nos Talent Acquisition Partners dans la gestion et le suivi des recrutements (essentiellement IT, Digital & Sales).

Essential Responsibilities

  • Définir les besoins en recrutement avec les managers et nos clients internes
  • Rédiger et mettre en ligne les annonces sur notre portail GE interne et aussi sur nos plateformes partenaires externes
  • Sélectionner les CVs et faire la qualification téléphonique
  • Classifier rigoureusement les candidatures dans nos outils internes (Hiresystems, Ascendify, etc.)
  • Faire du sourcing de candidats sur les réseaux sociaux
  • Intégrer et faire le suivi administratif des stagiaires et alternants
  • Etre présent(e) aux forums et portes ouvertes dédiés à nos campagnes de recrutement, notamment au sein de nos écoles partenaires
  • Réaliser des actions de sourcing de talents passifs via les solutions innovantes mises en place chez GE
  • Participer à la mise en place de projets et apporter une réflexion pertinente dédiée à l’amélioration continue des process de l’équipe Talent Acquisition (culture d’entreprise, marque employeur, benchmark de salaires dans le secteur du digital, veille outils…)

Qualifications/Requirements

Vous êtes en formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines

  • Vous avez déjà réalisé un stage significatif en recrutement et êtes à la recherche d’un stage passionnant et responsabilisant
  • Positif(-ve), enthousiaste et proactif (-ve), vous aimez le travail d’équipe et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante en pleine croissance
  • Votre capacité d’adaptation, vos qualités organisationnelles et votre rigueur seront vos atouts pour que ce stage soit un succès

Vous êtes intéressé(e) ?

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Contact

GE DIGITAL
Alex Nguyen
16-18 rue du Quatre Septembre
75002 Paris

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