Stagiaire Assistant(e) RH H/F (Octobre 2016)

Réf. STA/RH/1016 Octobre

Stage - Ressources Humaines

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : octobre 2016
Durée : de 3 à 6 mois
Indem. : À définir

Distriplus

Distriplus (www.distriplus.org) est un groupe de sociétés de services spécialisées dans le marketing opérationnel, la vente et l’action commerciale, et met à disposition des forces de vente clé en main qui vont présenter et vendre aux grandes surfaces les produits des grandes marques comme : Arizona, Liebig, Royco, Bahlsen, Curly, Monster Munch, Lesieur, Lustucru, Panzani…

Nous apportons à nos Clients un panel de prestations répondant à leurs différentes problématiques au sein de l'Univers de la Grande Distribution (Force de vente sédentaire et terrain, Merchandising, Réflexion stratégique...), en GSA et GSS, CHD, pharmacies et parfumeries.

La vocation de nos équipes est l'augmentation des volumes de Vente dans les différentes Enseignes HM, SM et commerces de proximité, sur tous les Univers (Epicerie, Frais, Surgelés, Droguerie, Multimédia, Parfumerie et Hygiène).

www.distriplus.org

 

Stagiaire Assistant(e) RH H/F

Mission :

Le stagiaire participe activement au recrutement :

  • Saisie et contrôle des annonces d'offres d'emploi et de stage sur les sites institutionnels répertoriés et sur notre site
  • Envoi des annonces par email aux Ecoles (anciens et/ou stage)
  • Chasse des profils sur internet et réseaux sociaux
  • Tri des candidatures (CV)
  • Présélection téléphonique des candidats
  • Envoi des confirmations de rendez-vous aux candidats
  • Gestion du planning des rendez-vous
  • Participation à entretiens individuels et/ou sessions de recrutement (assessment center)
  • Saisie des données de débrief entretien candidat (évaluation), enregistre et transmet
  • Envoi des réponses négatives aux candidats non retenus

PROJETS TRANSVERSAUX RH : Mise à jour du réseau des Ecoles - Etude sur les cabinets de recrutement dédiés aux profils commerciaux Grande Consommation (évolution du marché, potentiel, veille concurrentielle) - Création d'outils RH d'aide à l'évaluation des salariés en poste.
L’objectif est que le stagiaire monte en compétences.

Profil :

  • Très grande aisance orale, esprit d'analyse, sens de l'écoute, grande confidentialité, intégrité - Conviction, capacité à animer et à convaincre - Sens de l'organisation et rigueur administrative - bonne remise en question de soi.  

Conditions :

  • Convention de stage obligatoire
  • Début : Octobre 2016
  • Durée : 3 mois minimum
  • Indemnités de stage dès le début du stage + de frais de vie
  • Remboursement 50% Pass Navigo

Contact :

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation sous format Word
Référence : STA/RH/1016

Contact

Distriplus
Jean-Pierre CASTILLO
28 rue d'Estienne d'Orves
92120 Montrouge
Logo Distriplus

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