Conception et déploiement de programmes de formation H/F

Réf. 1600157J-16464219

Stage - Ressources Humaines

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : entre janvier et avril 2017
Durée : 6 mois
Indem. : à définir

Renault SAS

Présentation et activités du secteur d'accueil:

Afin de répondre aux besoins business de l'entreprise et de préparer le futur dans un monde en évolution permanente, le Corporate Learning and development de l'Alliance Renault Nissan met en oeuvre une stratégie qui repose sur 3 piliers:
- Develop people
- Develop a learning culture
- Develop learning efficiency

Conception et déploiement de programmes de formation

Détails des missions confiées au stagiaire:

L'objectif est de donner l'opportunité au stagiaire de travailler sur les différentes activités d'une Université d'entreprise:

  • Le développement de programmes de Learning & Development dans le domaine du leadership et de la transformation digitale
  • Le développement d'une nouvelle culture de formation avec la prise en charge d'un travail sur le change management et sur la communication
  • La conception et la mise en oeuvre d'une nouvelle politique afin de développer et valoriser nos formateurs internes

Résultats attendus:

  • Conception et déploiement de deux programmes de formation
  • Définition du plan de change management et ajustement du plan de communication autour de la nouvelle culture Learning
  • Politique/Process/action plan pour développer les formateurs internes

Apports du stage (compétences acquises,...):

  • Management de projets internationaux
  • Communication et change management
  • Conception de programmes

Formation et diplôme préparé:

Bac+5, Master 2 Management de projet

  • Capacité à travailler en anglais

Déplacements à prévoir en région parisienne

Durée du stage et période: 6 mois
Lieu du stage: Siège - Boulogne Billancourt (92)

Contact

Renault SAS
Service Recrutement
13-15 quai le Gallo
92000 Boulogne Billancourt
Logo Renault SAS

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