Chargé de Gestion Paie SIRH - H/F

Réf. 160016NN-16491681

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : entre janvier et mars 2017
Durée : 6 mois
Indem. : à définir

Renault SAS

L'équipe ingénierie Paie est une équipe de 4 personnes assurant la mise en place des évolutions dans SAP dans les domaines de gestion administrative, gestion des temps et de la paie.

Les missions de l'équipe peuvent être résumées comme suit :

  • Assurer la paie en qualité, coûts et délais (y compris l'intéressement)
  • Assurer la fiabilité du post paie, Contrôle et déclaration de la N4DS
  • Assurer la maintenance légale et gérer le portefeuille d'évolutions
  • Assurer la professionnalisation des acteurs et la capitalisation
  • Porter assistance au réseau gestionnaire de paies
  • Produire des analyses et suivi d'éléments de rémunération

Chargé de Gestion des Temps et Paie SIRH

Détails des missions confiées au stagiaire:

  • Mise à jour du référentiel des rubriques de paie
  • Finalisation la conception de la construction d'un outil collaboratif (workspace) et rédaction des modes opératoires associés.
  • Réflexion sur la création d'un outil de capitalisation des documents fonctionnels du service.

Résultats attendus:

  • Mise à jour du référentiel des rubriques de paie
  • Déploiement de l'outil collaboratif workspace avec les modes opératoires associés rédigés
  • Conception d'un outil de capitalisation et de partage des documents fonctionnels de l'équipe

Apports du stage (compétences acquises,...):

  • Travail en équipe et en transverse
  • Esprit d'analyse et synthétique
  • Autonomie
  • Conduite de projet RH
  • Connaissance du règlementaire de paie français

Formation et diplôme préparé:

Bac+5 Filière RH ou filière SIRH

  • Pack Office

Déplacements éventuels en Île de France ou national mais sera très souvent accompagné par son maître de stage

Durée du stage et période: 6 mois
Lieu du stage: Le Plessis Robinson

Contact

Renault SAS
Service Recrutement
NC
92000 Le Plessis Robinson
Logo Renault SAS

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