Assistant Rewards et Operations

Réf. Assist HR

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : Dès que possible
Durée : 6 mois
Indem. : A définir

ARVAL

Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location
longue durée de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients – professionnels,
PME et grands groupes internationaux – des solutions dédiées visant à optimiser
la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion
de leur flotte automobile.
Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse
de marque d’Arval, sont délivrés dans 25 pays par plus de 4 000 collaborateurs,
et dans 14 autres pays grâce à son réseau de partenaires.

Assistant Rewards et Operations 

Missions

  • Mener à bien une étude de benchmark salarial (24 pays)
  • Assurer la qualité des données dans les outils du SIRH
  • Assister les différentes entités du groupe dans leurs actions sur le SI

Descriptif des tâches

  • Analyse des résultats d’une enquête salariale menée sur 24 pays
  • Analyse des anomalies des bases de données RH identifiées via les reporting
  • Développer le contrôle de qualité des données
  • Contact 1er niveau avec les pays sur les questions relatives aux outils et reporting

Les tâches ne sont pas exhaustives et pourront être adaptées au profil du stagiaire

Profil

Niveau d’études souhaité : Bac+4/5

Formation / spécialisation : Master RH, Contrôle de gestion sociale, Ecole de commerce, Finance

Compétences techniques :

Indispensables :

  • Très bonne maîtrise d’excel
  • Bon relationnel (écrit/oral en français/anglais)
  • Bon niveau d’anglais
  • Appétence pour les chiffres

Souhaitables :

  • Domaine RH

Compétences comportementales :

  • Travail en équipe et autonomie (esprit d’initiative)
  • Ouverture d’esprit, sensibilité internationale
  • Rigueur, disponibilité, écoute, sens du service

Contact

ARVAL
Service Recrutement
22 rue des Deux Gares
92564 Rueil Malmaison Cedex
Logo ARVAL

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