Assistant(e) RH & Recrutement - STAGE

Réf. 267090

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Paris

Début : entre aujourd'hui et février 2018
Durée : de 3 à 6 mois
Indem. : à définir

Talent Acquisition Coordinator

Tiller c'est quoi ?

Tiller c’est une startup en hyper-croissance qui digitalise le secteur de la restauration ! Tiller développe un logiciel de gestion complet qui permet aujourd’hui à plus de 2700 restaurateurs & commerçants de gérer leur affaire comme un vrai business.

Mais surtout, Tiller c’est une équipe de plus de 100 rockstars à Paris, Milan et Barcelone qui bossent à fond pour aller le plus loin possible et devenir le leader européen sur notre marché.

Que répondre quand on te demande « Tu fais quoi dans la vie ? »

Tu peux choisir la réponse suivante : “Je travaille dans une boîte qui vend des caisses enregistreuses”, ou tu peux te faire ta propre réponse dès que tu auras rejoint l’équipe, et on t’assure que ça ne sera pas celle-ci.

Difficile de retranscrire une ambiance de start-up sans tomber dans le cliché. Chez Tiller, pas de Baby Foot ou de Nerf mais une ambiance comme tu n'en as jamais vue !

Lâche ton job, lâche ton école, postule chez Tiller !

Assistant(e) RH & Recrutement - STAGE

Tes missions :

Intégré(e) à une équipe jeune de plus de 100 personnes, tu chasseras de nouvelles rockstars pour remplir nos objectifs de recrutement (+150 postes à pourvoir pour l’année à venir). Tes missions seront notamment :

  • Sourcing et chasse des candidats via les job boards, réseaux sociaux, etc.
  • Suivi des candidatures : gestion des candidatures entrantes, présélection téléphonique, planification et coordination des entretiens avec les managers
  • Veille recrutement sur les nouveaux outils du marché
  • Gestion complète du recrutement des stagiaires : depuis la récolte des besoins jusqu’à la signature du contrat
  • La mise en place des programmes RH au niveau global. Garant de leur application sur le périmètre France, tu assureras la coordination avec les différentes filiales à l’International (Italie, Espagne…)
  • Le suivi de l'administration du personnel pour le périmètre France (mutuelle, médecine du travail, congés, paie…)
  • Le pilotage des outils de reporting mensuels RH, le suivi et l’analyse des indicateurs de performance

Tu participeras aussi :

  • Au lancement d’un programme d’on-boarding de nos nouveaux salariés
  • A la définition de notre politique de rémunération (salaire, bonus, avantages...)
  • A l’harmonisation des pratiques en matière d’administration du personnel et de paie
  • Au benchmark et à la recommandation pour la mise en place de nouveaux outils RH (plateforme de suivi de la performance, gestion des absences, suivi du personnel...)

Tu travailleras en collaboration avec les chargés de recrutement et notre DRH.

REQUIREMENTS

Ton profil :

  • Avoir de l’empathie et le sens de l’écoute
  • Être un killeur du pitch
  • Tu es ultra organisé(e), tu vérifies toujours les informations que tu avances et sais rester concentré dans un environnement en pleine effervescence
  • Une première expérience en RH ou en cabinet de recrutement
  • Anglais courant indispensable (une 3ème langue sera appréciée)
  • La connaissance de l’univers start-up est un plus
Cette offre n'est plus disponible

Contact

Talent Acquisition Coordinator
William Obam
42 RUE LOUIS BLANC
75010 PARIS

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