Chargé(e) de recrutement H/F

Réf. 266210

Stage - RH / Recrutement

Localisation : Paris

Début : entre aujourd'hui et octobre 2017
Durée : de 4 à 6 mois
Indem. : 800€

Redstart

La mission de Redstart émerge d’un constat simple : dans un contexte d’innovation permanente, il y a aujourd’hui une réelle dynamique entrepreneuriale, principalement motivée par une volonté de donner du sens à sa vie professionnelle.

Transformer une idée en projet, un projet en startup, évoluer de porteur de projet à chef d’entreprise : toute aventure entrepreneuriale est parsemée de challenges !

Redstart a pour vocation d’accompagner les entrepreneurs dès les étapes initiales de création d’entreprise afin de mobiliser les conditions gagnantes : la bonne idée avec la bonne équipe dans le bon timing.

 Composée d’une équipe d’anciens consultants en stratégie, d’entrepreneurs accomplis et de dirigeants d’entreprises, Redstart est une plateforme d’accompagnement et de lancement de startups. Notre équipe se structure autour de 3 pôles, gage d’un accompagnement global au service d’entrepreneurs dynamiques et motivés :

  • Un Concept Lab, centré sur la génération d’idées et génération de projets 
  • Un Project Lab, dédié à l’accompagnement et développement des startups incubées
  • Un Team Lab, expert en identification de profils et constitution d’équipes

 

Chargé(e) de recrutement H/F

Pour accompagner la croissance de l’activité Redstart ainsi que des startups incubées, Redstart recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement, qui évoluera au sein du Team Lab.

Missions du Chargé(e) de Recrutement:

Afin d’accompagner la croissance de la structure Redstart, ainsi que des startups accompagnées, les activités seront variées dans le cadre de ce stage  :

D’un point de vue opérationnel, les missions seront les suivantes :

  • Accompagnement des startups dans la définition des besoins en recrutement
  • Sourcing de profils multi-canaux
  • Pré-sélection et conduite d’entretiens
  • Elaboration d’actions de suivi du vivier candidats

D’un point de vue stratégique, le/la stagiaire sera amené(é) à contribuer aux activités suivantes :

  • Mise en place de partenariats (écoles, associations …)
  • Optimisation du process de recrutement appliqué au monde des startups
  • Développement de méthodologies internes : définition d’un profil type entrepreneur, cartographie des compétences en startup, méthodes de constitution d’équipe etc.
  • Organisation d’événements : événements de visibilité Restart, sessions collectives de recrutement, workshops de rencontres entre associés etc.

Conditions :

  • Rémunération de 800€ brut / mois
  • Stage de 6 mois temps plein, poste à pourvoir à compter de début Septembre 2017, à Paris, 8ème

Profil du candidat :

  • La base : étudiant(e) en BTS / DUT, université (Licence Pro, M1), IAE, école de commerce , spécialisé(e) dans les métiers Ressources Humaines
  • Le petit plus : une première expérience en recrutement serait appréciée
  • L’indispensable : excellentes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse
    La cerise sur le gâteau : prise d’initiatives et proactivité !

Et bien évidemment : un certain goût pour le challenge 

Contact

Redstart
Julie Charles
57 rue Pierre Charron
75008 Paris
0662364644

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