Contrat Pro - Assistant(e) Paie et Administration du Personnel - H/F

Réf. FRA000XW

Contrat en alternance - RH / Recrutement

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : entre aujourd'hui et novembre 2017
Durée : 12 mois
Indem. : à définir

EY

EY rassemble aujourd’hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Contrat Pro - Assistant(e) Paie et Administration du Personnel - H/F

La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Assistant(e) Paie et Administration du Personnel en Contrat de Professionnalisation dès que possible.

Vos missions :

Vous assisterez les gestionnaires de paie et prendrez en charge une partie de l’activité administrative et paie liée à l'embauche du collaborateur, leur vie et leur départ au sein du cabinet :

Vous coordonnez les Entrées et Sorties :

  • Intégration des nouveaux entrants dans nos systèmes
  • Préparation des dossiers « entrées » dématérialisés et suivi des affiliations
  • Etablissement du certificat de travail- Attestation PE

Vous assurez une partie du traitement de la paie :

  • Saisie des éléments variables, vérification des bulletins de salaire
  • Gestion des absences, CP, RTT et absences autorisées
  • Gestion maladie, maternité, AT 
  • Suivi des visites médicales de reprise après longue maladie, accident du travail ou maternité
  • Suivi et analyse des I.J.S.S.

Vous êtes en charge d’une partie de la gestion administrative :

  • Rédaction des attestations, avenants et protocole d’accord de transfert tripartite
  • DPAE
  • Suivi des temps partiels (renouvellement)

Votre profil

De formation Bac +2 à Bac +4 (type Gestion du Personnel, RH), vous faites preuve d'autonomie et de rigueur.

  • Dynamique et motivé(e), vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie pour le travail qui vous est confié.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

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