[Réf. offre : Indicateurs RH]
Avec de nombreuses enseignes (Hypermarché, Carrefour, Champion, ED, Shopi, Proxi, 8 à 8) et une multitude de services marchands, nous nous intégrons à chaque environnement pour mieux répondre aux envies des consommateurs locaux : de l'hypermarché au e-commerce en passant par le commerce de proximité.
Leader de la grande distribution en France et en Europe, et 2ème mondial, le groupe compte plus de 13 000 magasins dans le monde et génère 77,901 millions d'€ HT de chiffre d’affaires dans le monde, dont 37 400 millions d'€ en France. Le Groupe emploi 460 000 collaborateurs dans le monde dont 135 000 en France.
Stagiaire Développement Indicateurs Ressources Humaines (H/F)
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et plus particulièrement de l’équipe Pilotage et Processus RH, la Direction contrôle de gestion RH recherche un stagiaire qui aura pour objectif de travailler sur le développement de nouveaux indicateurs et des Tableaux de bord Ressources Humaines du Groupe.
Ces nouveaux outils visant à permettre un réel pilotage de la fonction RH et de sa contribution à la Stratégie du groupe.
Les missions du stagiaire seront :
- D’effectuer un état des lieux des indicateurs RH utilisés dans le Groupe
- De créer et de proposer de nouveaux indicateurs quantitatifs répondant aux problématiques Ressources Humaines actuelles
- D’imaginer de nouveaux tableaux de bord sociaux
- De mettre en place et d’accompagner le déploiement de ses nouveaux outils au niveau du Groupe
Profil recherché :
- Formation de statisticien avec une spécialisation ou un goût prononcé pour les Ressources Humaines.
- Vous avez déjà travaillé sur la mise en place d’indicateurs ou de tableaux de bord RH.
- Maitrise des chiffres
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Esprit d’initiative et source de proposition
- Autonomie
Bon niveau d’Anglais
Durée : 6 à 12 mois
Lieu du stage : Levallois Perret (92)
