Avec un effectif de 23 000 personnes dans le monde, un chiffre d’affaires annuel de près de 7,9 milliards d'euros, Technip se classe parmi les 5 groupes mondiaux d'ingénierie et de construction offrant une gamme complète de services dans les domaines des hydrocarbures et de la pétrochimie. Technip est coté à la Bourse de Paris.

Technip offre des opportunités de stages dans ses différents métiers opérationnels, Ressources Humaines, Finance.

• de suivre des effets de la masse salariale : calcul et analyse des effets effectif, niveau et noria,
  
  
• de collaborer aux différentes révisions de situation :
  • comités jeunes cadres et jeunes techniciens,
  • révisions des techniciens/agents de maîtrise et cadres,
    

Avec, après envoi aux hiérarchiques des budgets d'augmentation, l'analyse et la consolidation des données.

• de participer à la réflexion de l'optimisation de la base de données en terme d'éléments périphériques de rémunération :
  • audit de l'existant,
  • benchmarking
  • rédaction d'un cahier des charges.
    
    
• d'aider à la mise en place d'un modèle de rémunération (grille de salaires...) avec pesée de postes...

De formation BAC + 4 à BAC + 5 avec spécialisation en RH ou Finance.

Période souhaitée : dès que possible - Année de césure, stage de 6 mois et plus.

Indemnité : stage rémunéré selon profil.

Lieu : Paris La Défense

Site Internet : www.technip.com