Avec un chiffre d'affaires de 2.3 milliards d'euros en 2012, Tarkett est le leader mondial en matière de solutions innovantes et durables pour les revêtements de sols et les surfaces de sports.

10.7000 employés et 38 unités de production sont au service des clients de Tarkett dans plus de 100 pays.

Chargé de Développement RH
- h/f -

Contexte :

La Direction des Ressources Humaines France est le business partner du management pour l'adaptation des organisations aux besoins du business, le développement des collaborateurs et l'accompagnement du changement. Le périmètre est constitué de 4 sites en France (1.000 collaborateurs), dont le siège du Groupe, basé à Nanterre (92).

Dans le cadre de l'évolution de notre politique Recrutement via le développement de la présence de Tarkett sur les réseaux sociaux, nous souhaitons faire cohabiter 2 systèmes avec :

1/ des missions externalisées à des cabinets extérieurs et pilotées par la DRH.
2/ Un processus complètement internalisé du screening à la sélection des candidats.

Cette nouvelle démarche d'internalisation menée par le France et pilote pour le Groupe, est un des projets clés de nos actions 2012.

Vous contribuez activement à ce projet sous la responsabilité du Responsable RH Siège, ainsi que d'autres missions, développées ci-dessous.

Vos missions :

• Piloter le process d'internalisation du recrutement, proposer des stratégies de communication externe et d'approche directe des candidats, principalement sur les job boards et les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadéo etc.),
• Mener des missions de recrutement, en étant l'interlocuteur RH unique du manager recruteur (définitions des besoins, définition et coordination du process, entretiens avec les candidats, conseil, etc.),
• Participer à l'élaboration/déploiement d'un plan média en collaboration avec la Communication Groupe, afin de développer la marque employeur de Tarkett en France,
• Participer au groupe de travail sur la refonte de l'intranet Tarkett,
• Proposer un plan d'amélioration du process d'intégration des nouveaux embauchés,
• Animer la communication autour des opportunités de mobilités internes et cooptations,
• Participer au Comité de Communication interne du siège du Groupe.

Votre profil :

Etudiant Bac +4/5, Université, Business School spécialisation RH (CELSA, CIFFOP, IAE, ESC…).

• Maîtrise de l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.
• Première expérience en RH réussie (en entreprise, cabinet de conseil en recrutement).
• Expérience au sein d'un environnement international et multiculturel.
• Excellentes connaissances des réseaux sociaux.
• Maîtrise du Pack bureautique Office.
• Communicant(e), Autonome, Créatif(ve), orienté(e) résultats, vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles et êtes doté(e) de solides qualités d'organisation.

Information :

Disponibilté : Juillet/Septembre - 6 mois minimum (Stage)
Durée : 12 mois (Apprentissage)
Rémunération : 1200 € Brut/mois selon profil + prime de fin de mission sur objectifs.
Lieu : Nanterre (92)