Casino, Groupe de distribution, occupe en France une position de leader grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino... et à une présence affirmée à l’international dans 11 pays : Argentine, Uruguay, Venezuela, Brésil, Colombie, Thaïlande, Vietnam, La Réunion, Madagascar, Pays-Bas, Pologne.

Casino, c’est aussi une stratégie d’innovation et de développement avec de nombreuses réalisations :

• la Marque Casino forte de plus de 4000 références
• l’excellence de la Supply Chain
• les outils d’analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation
• le développement de stratégies immobilières performantes

En 2009, son chiffre d’affaires s’est élevé à plus de 26,7 milliards d’Euros et son effectif à 200 000 collaborateurs. Notre filiale Franprix / Leader Price réalise un chiffre d’affaires de plus de 4,5 milliards d’euros, et son développement est l’un des axes prioritaires du Groupe.

CHARGE(e) DE RECHERCHE

Vous intégrez le service recrutement, structure qui participe au développement des enseignes Franprix et Leader Price.

Rattachée à une Chargée de Recrutement, vos missions seront les suivantes :

Identification du besoin :

• Remonter et analyser le besoin en recrutement émanant de l’Opérationnel ;
• Faire émerger un profil de candidat idéal en fonction de la demande ;

Lancement de la recherche :

• Rédiger une annonce et la diffuser sur l'ensemble des sites emplois et/ou autres médias retenus ;
• Rechercher dans l'ensemble des candidathèques disponibles les profils pertinents ;

Présélection :

• Sélectionner les candidatures reçues en réponse à l'annonce ;
• Contacter l'ensemble des candidats potentiels pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé (Entretien téléphonique) ;
• Effectuer les prises de références pour chaque candidat sélectionné ;

Entretiens de recrutement :

• Organiser les rendez-vous pour la Chargée de Recrutement ;
• Gérer les réponses négatives aux candidats non-retenus suite aux entretiens ;
• Constituer un vivier de candidatures intéressantes pour le réseau ;
• Possibilité de participer aux entretiens de recrutement ;

Assurer le reporting auprès de la Chargée de Recrutement (Analyse qualitative et quantitative des candidats contactés).

Profil :

Vous êtes en formation supérieure en Ressources humaines et possèdez idéalement une première expérience en recrutement (en cabinet par exemple).

• Vous êtes intéressé(e) par le secteur de la grande distribution

Ce poste est basé à Champigny sur Marne (94)