Créée le 1er janvier 2000, l'Etablissement Français du Sang (EFS), placé sous la tutelle du Ministère de la Santé, est un établissement public d'Etat.

L'EFS Ile de France constitue l'un de ses 17 Etablissements régionaux. Etablissement médical, scientifique et technique, l'EFS a pour vocation première d'assurer l'autosuffisance en produits sanguins sur l'ensemble du territoire français. 

La création d'un opérateur unique s'est accompagnée d'une harmonisation des pratiques transfusionnelles et de la mise en place d'une organisation performante et rigoureuse qui garantit une qualité et une sécurité optimales.

Le statut même de l'EFS favorise la solidarité entre les régions déficitaires et excédentaires dans l'optique de maintenir l'autosuffisance à l'échelle nationale.

Stagiaire Ressources humaines
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Mission :

Sous la responsabilité du D.R.H Adjoint, vous serez associé au quotidien aux travaux opérationnels du Pole de Formation Régional. Un encadrement spécifique du DRH Adjoint est apporté dans le cadre de la rédaction de votre mémoire de fin d’étude et/ou votre projet professionnel.

Vos principales missions au cours de votre stage seront les suivantes :

1/ Participer à la gestion administrative (inscription, Ordre de mission, attestation de formation) et logistique des formations inscrites au plan de formation 2011. Pour leur bonne gestion, le stagiaire assurera les interfaces nécessaire coté relationnel (interface hiérarchie, personnels, partenaires sociaux et organismes prestataires…) ainsi que dans la définition des éventuels besoins naissant exprimés par les Managers en matière de formation.

2/ Participer au côté de l’équipe à la rédaction des objectifs pédagogiques dans le cadre des cahiers des charge formation selon des impératifs financiers et de délais.

3/ Gérer la satisfaction « client interne » des salariés formés, des managers au moyen des évaluations a distance en accord avec les norme ISO 9001 (Certification) et 15189 (COFRAC).

Au-delà du plan de formation, vous prendrez également en charge le traitement des autres dispositifs formations existants : DIF, périodes de professionnalisation, VAE, FONGECIF.

A compter du mois de juillet 2012, le titulaire de la mission participera au coté de l’équipe à la définition des axes et orientations stratégiques, socle à l’élaboration du projet de plan de formation 2013.

Profil et compétences :

Master 1 ou 2 en ressources humaines. Formation universitaire ou école de commerce.

Lieu : Ivry sur seine (94)
Durée : De 4 à 12 mois

Stage temps plein. L'alternance ne sera pas retenue.