Atos Origin est l'un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques (conseil, intégration de systèmes et infogérance).  

Implanté dans 40 pays à travers le monde, le Groupe réalise un CA annuel de plus de 5,8 milliards d'euros et emploie plus de 50 000 personnes. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques, il compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs.

Au coeur du groupe Atos Origin, l'activité Systems Integration (7 500 collaborateurs en France) a pour vocation d'imaginer, de développer et de maintenir les systèmes d'information des entreprises.

Suivi du processus RH - recrutement / expatriation
- h/f -

Au sein de la Division Industrie et Services, le Grenoble Technology & Project Center (GTPC) réalise des projets au forfait en informatique temps réel, technique et scientifique dans les secteurs de l’Energie (Pétrole, Gaz, Electricité, Eau).

La gestion des ressources humaines est divisée en deux pôles. Un pôle opérationnel et développement au siège social à Paris et un pôle Competence Management (CM) sur le site de Meylan.

Mission :

Votre mission sera de gérer et suivre les stagiaires et alternants de la division :

• Participer au processus général de recrutement,
• Organiser l'intégration des stagiaires et nouveaux embauchés (accueil, réunion d'information…),
• Organiser une communication interne spécifique (enquête de satisfaction, promotion des postes à pourvoir, fidélisation…),
• Accompagner le pôle CM au quotidien dans le domaine de la gestion et du suivi des cas de mobilité internationale.

En parallèle, vous pourrez également être amené à travailler sur d'autres missions Ressources Humaines ponctuelles.

Environnement technologique et fonctionnel : Outil interne de gestion des candidatures dédié au recrutement.

Objectifs pédagogiques : A l'issue de ce stage, vous aurez une vue d'ensemble du fonctionnement d'un service de Competence Management et vous aurez appréhendé :

• les méthodes de recrutement,
• la gestion et le déploiement de la formation professionnelle,
• la gestion des affectations du personnel,
• la gestion de la mobilité internationale du centre.

Profil et compétences :

• De formation Bac+ 4/5 en Ressources Humaines.

Vous êtes autonome, curieux, rigoureux et doté d'un bon relationnel.

Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial. Rejoignez-nous !

Lieu : Le stage se déroulera à Meylan près de Grenoble (38).