[Réf. offre : STG1011FAB]
Le Groupe ATLANTIC, acteur majeur dans le secteur des biens d'équipements de la maison, est présent en France et à l'International, avec près de 4200 collaborateurs, pour un CA de 840 millions d'euros. Il conçoit et fabrique depuis plus de 40 ans des solutions de confort thermique (radiateurs électriques et sèche-serviettes, chauffe-eau, chaudières et pompes à chaleur, climatisation et ventilation), commercialisées sous des marques leaders : Atlantic, Thermor, Sauter. Cette expertise multi produits et multi énergies lui permet de concilier enjeux technologiques/écologiques et attentes des utilisateurs finaux.
Sa société située à Pont de Vaux (01) (200 personnes), spécialisée dans la conception/production de chaudières collectives et de ballons à eau chaude sanitaire, recherche pour une mission de 6 mois, un(e) stagiaire :
Ingénieur Amélioration Continue (h/f)
Mission :
Rattaché au Chef d'atelier, vous participez activement à notre stratégie de développement de la performance par l'amélioration continue dans le secteur Chaudronnerie.
En lien étroit avec le Chef d'atelier et les animateurs d'équipes, votre mission consiste à :
- Étudier les conditions de travail des opérateurs puis développer, mettre en place et piloter une démarche d'amélioration continue
- Accompagner le déploiement de la démarche par des actions de formation, de communication et de soutien aux interlocuteurs concernés
- Concevoir et dimensionner des équipements en lien avec le service méthodes
Profil H/F :
De formation ingénieur, avec une spécialisation à dominante mécanique, vous êtes reconnu pour votre sens de l'observation, votre relationnel et vous êtes force de proposition.
Vous souhaitez valoriser votre parcours par une expérience en alliant aussi bien l'expertise technique que l'animation sur le terrain.
5 Bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une activité au cœur des enjeux énergétiques
- Un parcours d'intégration pour une meilleure connaissance de nos produits et métiers
- Une porte d'entrée privilégiée pour intégrer le Groupe Atlantic
- Une organisation interne qui favorise les relations transverses et le mode participatif
- Un groupe reconnu « Top Employeur 2011 », un label qui récompense notre politique RH
