Logica Management Consulting, fait partie du groupe Logica (39 000 collaborateurs dans 36 pays), qui intervient auprès des grandes entreprises sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing, de processus métier et IT.

Logica Management Consulting regroupe 3 000 consultants en Europe (France, Royaume-Uni,  Allemagne, Pays Bas, Scandinavie).

En France, Logica Management Consulting, 4e acteur du conseil, se positionne avec une approche « catalyseur des idées et des énergies »  pour accompagner les grandes entreprises dans l'amélioration de leur performance.

Ses 1 000 consultants se différencient par l'équilibre de leurs compétences sur les volets métiers, fonctionnels et technologiques.

Intégré à une équipe projet Logica, vous serez responsabilisé sur un périmètre clairement établi à votre arrivée sur le projet. Vous participerez à toutes les réunions équipe et assurerez le suivi des actions dont vous avez la charge.

Encadré par un consultant, vous serez guidé dans votre apprentissage du métier de consultant et dans votre montée en compétences sur un projet d'intégration RH.

Assistance auprès de la maîtrise d'oeuvre dans le cadre du projet de refonte du système d'Information Ressource Humaine de la Gendarmerie Nationale sur l'ERP SAP HR.

En participant aux travaux du projet Agorh@ dans le cadre de l'upgrade ECC5/ECC6, vous serez amené à effectuer des Tests d'intégration et de la Recette.

Vous menez des actions de support client pendant la phase de recette, et prenez en charge la qualification et la résolution des anomalies.

Environnement technologique :
- Système d'exploitation : AIX
- Base de donnée : ORACLE 9.2
- Progiciel utilisé : SAP HR

Profil :

De formation Bac +4/5 en école de commerce ou école d'ingénieurs, vous devez faire preuve de motivation sur les projets d'intégration de Système d'Information de Ressources Humaines qui recouvrent deux dimensions :

- Technologiques : vous possédez une capacité à appréhender des langages informatiques (codes et/ou paramétrage d'applications). Une expérience d'un projet d'intégration est un plus.

- Fonctionnelles : vous avez la volonté d'apprendre le métier des ressources humaines (gestion du personnel, gestion de la formation, outils de pilotage associés). Une compétence dans le domaine est un plus. Vous êtes doté d'un bon savoir-être permettant d'être en contact direct avec le client et de travailler en équipe.

Compétences acquises à la fin du stage : Vous aurez acquis un savoir-faire sur l'outil SAP HR, une compétence fonctionnelle sur la RH ainsi qu'une expérience d'un projet d'intégration de progiciel.