Logica Management Consulting, fait partie du groupe Logica (39 000 collaborateurs dans 36 pays), qui intervient auprès des grandes entreprises sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing, de processus métier et IT.

Logica Management Consulting regroupe 3 000 consultants en Europe (France, Royaume-Uni,  Allemagne, Pays Bas, Scandinavie).

En France, Logica Management Consulting, 4e acteur du conseil, se positionne avec une approche « catalyseur des idées et des énergies »  pour accompagner les grandes entreprises dans l'amélioration de leur performance.

Ses 1 000 consultants se différencient par l'équilibre de leurs compétences sur les volets métiers, fonctionnels et technologiques.

Développement d'un centre de compétences
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Environnement du stage :

Vous rejoignez un centre de compétences en conduite du changement comprenant une équipe de 4 personnes animant un réseau international de chefs de projet, managers et responsables de la conduite du changement.

Rattaché à la Business Team Conduite du Changement (40 collaborateurs), vous participez pleinement à la vie de l'équipe (réunions mensuelles, partages d'expérience et capitalisation des méthodologies, événements). Secteur d'activité du client : Industrie Pharmaceutique Les missions du centre de compétences conduite du changement sont de :

• Développer des programmes et outils de développement des compétences visant à renforcer l'aptitude à conduire le changement des managers, collaborateurs et équipes projet des Affaires Industrielles.
• Déployer une méthodologie d'accompagnement du changement adaptable aux besoins spécifiques des différents projets de changement Affaires Industrielles (projets centraux et transverses ou projet de changement).
• Capitaliser et partager les expériences au travers d'un réseau transverse et international.

Ce stage vous permettra d'avoir une :

• Expérience de la conduite du changement dans un cadre opérationnel : problématiques clients, méthodologie, conditions de réussite opérationnelles
• Expérience dans le développement d'une nouvelle organisation / fonction transversale
• Adoption de la posture de consultant auprès d'un client à dimension internationale

Mission :

• Vous participez aux réunions équipe et êtes responsabilisé(e) sur un périmètre clairement établi à votre arrivée sur le projet.
• Vous effectuez le suivi des actions dont vous avez la charge.
• Vous êtes guidé(e) par un consultant Senior (référent sur la durée de votre intervention) dans votre apprentissage du métier de consultant et dans votre montée en compétences en conduite du changement.

Objectif du stage : Contribuer à la réalisation des actions du centre de compétences conduite du changement qui aujourd'hui est en phase de structuration et de montée en puissance :

Marketing Interne : conception de supports de marketing interne et de promotion du centre de compétences conduite du changement (multimédia).

Assistance projet : contribution à la réalisation de livrables de la conduite du changement dans le cadre de projets suivis par le centre de compétences.

Travaux méthodologiques : contribution à l'enrichissement de la méthodologie de conduite du changement développé au sein des Affaires Industrielles de Sanofi-Aventis.

Animation de réseaux conduite du changement : participation à des évènements organisés par le centre de compétences en vue de diffuser les expériences et les savoir-faire en conduite de projet de changement.

Environnement technologique :

• méthodologies de conduite du changement
• méthodologies et outils d'animation de réseau
• outils bureautiques (Suite Microsoft)

Profil et compétences :

• De formation Bac+ 4/5 en école de commerce ou d'ingénieurs.

Vous avez des compétences rédactionnelles fortes dans une optique de livrables projets et un sens inné de la communication.

Vous avez une motivation forte à travailler sur les problématiques de conduite du changement et vous maitrisez l'anglais (écrit/oral).

Vos atouts : savoir-être adapté à l'intervention dans un contexte multi-acteurs et dans un environnement challengeant, réactivité, dynamisme, autonomie.