Logica Management Consulting, fait partie du groupe Logica (39 000 collaborateurs dans 36 pays), qui intervient auprès des grandes entreprises sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing, de processus métier et IT.

Logica Management Consulting regroupe 3 000 consultants en Europe (France, Royaume-Uni,  Allemagne, Pays Bas, Scandinavie).

En France, Logica Management Consulting, 4e acteur du conseil, se positionne avec une approche « catalyseur des idées et des énergies »  pour accompagner les grandes entreprises dans l'amélioration de leur performance.

Ses 1 000 consultants se différencient par l'équilibre de leurs compétences sur les volets métiers, fonctionnels et technologiques.

Conduite du changement d'un projet d'envergure
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Environnement du stage :

Une équipe projet de 20 consultants et 5 managers intervient dans le cadre de la refonte des processus de la fonction RH, de l'accompagnement et du pilotage de la mise en oeuvre d'un portail RH destiné à l'ensemble des collaborateurs d'EDF. Le déploiement du nouvel outil est lié à la transformation de la filière RH (nouveaux enjeux et modes de fonctionnement) et s'effectue en 2 vagues.

Au sein de l'équipe projet, vous êtes intégré au lot « Conduite du Changement » (constitué de 5 consultants et piloté par 1 manager) et contribuez aux actions et livrables. Rattaché à la Business Team Conduite du Changement (40 collaborateurs), vous participez pleinement à la vie de l'équipe (réunions mensuelles, partages d'expérience et capitalisation des méthodologies, événements). Secteur d'activité du client : Energy & Utilities.

Ce stage vous permettra de :

• Connaitre et mettre en pratique d'au moins 2 leviers de la Conduite du changement (communication et formation),
• Planifier des tâches et suivi de la production de livrables,
• Être autonome sur l'intervention d'un périmètre de responsabilité,
• Adopter la posture de consultant auprès d'un client.

Votre mission :

Vous participez aux réunions équipe et êtes responsabilisé(e) sur un périmètre clairement établi à votre arrivée sur le projet.

Vous effectuez le suivi des actions dont vous avez la charge. Vous êtes guidé(e) par un consultant Senior (référent sur la durée de votre intervention) dans votre apprentissage du métier de consultant et dans votre montée en compétences en conduite du changement.

Objectif du stage : Contribuer à la réalisation des actions de conduite du changement dans la phase de préparation du déploiement :

Communication : conception de supports et kits de communication et d'information (vagues 1 et 2).

Formation des utilisateurs : participation à la définition de la stratégie de formation de la vague 2, élaboration des kits pédagogiques et du guide de prise en main.

Pilotage : participation aux instances hebdomadaires de pilotage opérationnel de la conduite du changement, suivi des travaux, participation aux réunions d'équipe.

Environnement technologique :

• Portail internet (BEA),
• Méthodologies de conduite du changement,
• Outils bureautiques (Word, PPT, Excel, base Notes),
• Outil de conception d'animations (Captivate).

Profil et compétences :

• De formation Bac+4/5 en école de commerce ou d'ingénieurs.

Vous avez des compétences rédactionnelles et une aptitude forte à formuler, valoriser les messages (prise de parole en public (animation de réunions), aptitude à l'animation, à la mobilisation d'acteurs projet).

Vos atouts : savoir-être adapté à l'intervention dans un contexte multi-acteurs et dans un environnement challengeant, réactivité, dynamisme.