Logica Management Consulting, fait partie du groupe Logica (39 000 collaborateurs dans 36 pays), qui intervient auprès des grandes entreprises sur des missions de conseil, d'intégration de systèmes, d'outsourcing, de processus métier et IT.

Logica Management Consulting regroupe 3 000 consultants en Europe (France, Royaume-Uni,  Allemagne, Pays Bas, Scandinavie).

En France, Logica Management Consulting, 4e acteur du conseil, se positionne avec une approche « catalyseur des idées et des énergies »  pour accompagner les grandes entreprises dans l'amélioration de leur performance.

Ses 1 000 consultants se différencient par l'équilibre de leurs compétences sur les volets métiers, fonctionnels et technologiques.

Assistance auprès de la MO dans le projet SIRH
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Mission :

Vous faites partie intégrante de l'équipe projet Logica et êtes responsabilisé sur un périmètre clairement établi à votre arrivée sur le projet. Vous participez à toutes les réunions équipe et assurez le suivi des actions dont vous avez la charge. Vous êtes guidé par un consultant (référent sur la durée de son intervention) dans votre apprentissage du métier de consultant et dans votre montée en compétences sur une au sein du projet SIRH.

A la fin de ce stage, vous aurez acquis un savoir-faire sur l'outil HR Access, une compétence fonctionnelle sur la RH et une expérience au sein d'un projet SIRH. Vous participez aux travaux du projet SERVAIR qui se décline de la façon suivante :

• Conception : analyse fonctionnelle des évolutions / correctifs à mettre en oeuvre identification, définition des nouveaux besoins à couvrir, analyse d'impact sur le système.
• Mise en oeuvre : participation au paramétrage et à la personnalisation de la solution sur le progiciel HR Access V5 pour les modules de Paie, gestion Administrative, gestion des compétences, gestion des carrières.
• Qualification des travaux : tests sur l'ensemble des paramétrages et développements réalisé dans le cadre de la mise en oeuvre.

Environnement technologique : Système d'exploitation : Unix Progiciel utilisé : HR Access V5, Business Object.

Profil et compétences :

De formation Bac+4/5 (école de commerce ou d'ingénieurs), vous pourrez suivre, en fonction des travaux confiés, une formation sur l'outil HR Access V5.

• Des compétences RH Paie sont un plus.
• Vos atouts : Vous devez avoir un bon savoir-être lui permettant d'être en contact direct avec le client et de travailler en équipe.
• Vous faites preuve de motivation sur les projets d'intégration de Système d'Information de Ressources Humaines qui recouvrent deux dimensions :

Technologiques : capacité à appréhender des langages informatiques (codes et/ou paramétrage d'applications).

Fonctionnelles : volonté d'apprendre le métier des ressources humaines (paie, gestion du personnel, gestion de la formation, outils de pilotage associés).