Expert des systèmes d'information ouverts, flexibles et sécurisés, Bull est l'un des premiers acteurs informatiques européens.

Le Groupe accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la transformation de leur système d'information en leur apportant son expérience et son savoir-faire dans trois domaines fondamentaux :

• Serveurs ouverts, robustes et performants basés sur des technologies standard, bénéficiant de son savoir-faire historique dans le domaine des grands serveurs d'entreprise
• Infrastructures applicatives flexibles et communicantes, grâce à ses alliances avec les principaux éditeurs et son engagement de longue date dans les logiciels libres
• Sécurité de bout en bout des échanges et des données pour préserver la souveraineté de ses clients.

Bull est particulièrement présent dans le secteur public, la santé, la finance, les télécommunications, l'industrie et la défense. Son réseau de distribution et de partenaires s'étend sur plus de 100 pays.

Pour plus d'informations : http://www.bull.fr

HRBC, filiale de Bull spécialisée en Ressources Humaines et Systèmes d'Information propose à ses clients français et internationaux une offre complète de services pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets RH et SIRH basés sur de grands progiciels tels que HR Access.

Les 300 consultants de Bull Management aident les organisations RH à faire de leur système d'information un levier pour déployer leur stratégie et leurs priorités métier, en tenant compte de leurs contraintes d’organisation, de temps et de coût. Ils s’appuient sur leur double regard fonctionnel et technique pour préconiser des solutions pragmatiques et pérennes.
Ils recherchent :

Un(e) Stagiaire Consultant(e)

Mission :

• Participer à des projets de conseil et d'intégration de systèmes d'information RH intégrant les solutions HR Access, dans toutes ses phases (cadrage, conception générale et détaillée, paramétrage, test, recette, mise en production)
• Aider nos clients dans les phases d'élaboration de cahier des charges ou de choix de progiciel

Profil  et Compétences :

De formation Bac +5, Ecole d'ingénieurs, Administration d'entreprises, Ressources Humaines

• Vous êtes attiré par le conseil en SIRH
• Vous avez des connaissances dans des domaines fonctionnels RH (gestion administrative, GPEC, recrutement, formation…)
• Vous avez acquis de l'expérience au cours de la formation initiale ou en stage
• Vous avez des connaissances techniques des systèmes d'information (conception ou développement, SGBD…)
• Vous êtes également à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec un goût prononcé pour les métiers du conseil et du service auprès de clients