[Réf. offre : CDR/Iq]

SOGETI (filiale de Capgemini) s'impose comme un acteur incontournable des services de proximité dans le domaine de la R&D externalisée, du conseil en innovation et des services informatiques pour les grandes entreprises du secteur privé et public. Expertise de haut niveau, proximité de tous les jours avec leurs clients, volonté de toujours se dépasser...
Fort de ses 18 000 collaborateurs en France et à l’international, et présent dans 14 pays dans le monde, le groupe SOGETI accompagne ses clients tant dans la mise en œuvre de leur projets industriels de haute technologie que l’optimisation de leurs systèmes d’information techniques.
SOGETI High Tech
SOGETI High Tech, avec ses 3000 collaborateurs, est un acteur majeur de l’innovation technologique auprès des grands comptes : Aéronautique, Spatial, Défense, Ferroviaire, Transports, Automobile, Télécom, Energie. L’expertise de SOGETI High Tech couvre l’ensemble des domaines de l’ingénierie et du conseil en hautes technologies (génie logiciel, systèmes temps réels, électronique embarquée, informatique industrielle).
Le poste
Rattaché au chargé de recrutement du département Ingénierie Physique, vous prenez en charge les premières étapes du processus recrutement après avoir été formé à nos métiers et à nos outils :
- sourcing : recherche des candidatures sur les jobs boards, rédaction d’annonces,
- sélection des Cv en étroite collaboration avec les ingénieurs commerciaux et les chefs de pôles,
- qualification et sélection téléphonique,
- prise et gestion des RDV,
- actualisation quotidienne de notre base de données,
- reporting hebdomadaire.
De plus afin d’avoir une approche complète du métier de recruteur, vous participerez ponctuellement aux entretiens de sélection RH, aux forums et aux interventions dans les écoles et au processus d’intégration des nouveaux embauchés.
Votre profil & conditions
De formation BAC+2 (RH ou Commerce), vous vous spécialisez en ressources humaines durant votre licence professionnelle en alternance et vous êtes intéressé par le recrutement dans le secteur de l’ingénierie.
- Vous êtes dynamique, créatif et doté d’un sens de l’organisation.
- Une forte aptitude relationnelle est indispensable pour réussir et vous épanouir dans cette fonction.