Dassault Systèmes est leader mondial sur le marché des solutions logicielles de gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management ou PLM). Nos applications logicielles et services permettent aux entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs, de définir et de simuler numériquement les produits ainsi que les procédés et les ressources nécessaires à leur fabrication, à leur maintenance, à leur recyclage et à l’amélioration de notre environnement. Avec 31 % de parts de marché en 2007, le chiffre d’affaires de Dassault Systèmes s’est établi à 1 749 millions de dollars, en hausse de 14 % à taux de change constant avec une marge opérationnelle de 26,2 %.

Nos marques Solidworks, CATIA, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA et 3DVia révolutionnent la manière dont les entreprises conçoivent et développent leurs produits en offrant une vision en 3D de l’ensemble du cycle de vie du produit.

Pour plus d'information, veuillez vous connecter sur www.3ds.com

Nous sommes un groupe international, avec 153 sites dans 25 pays et plus de 7 000 employés, dont la moitié est dédiée à la R&D. Nous comptons à notre actif 100 000 clients dans 11 secteurs industriels tels que l’aéronautique, l’automobile, la construction navale, l’énergie, les équipements industriels (PSA Peugeot Citroën, Boeing, Sony ou Smoby etc…).

Chargé de Recherche H/F

Au sein de l’équipe Développement des Ressources Humaines (14 personnes), et en binôme avec les 3 Chargés de Recrutement, vous êtes l’interface des managers, des Chargés de Recrutement et des candidats.

Basé(e) au Siège Social vous intervenez sur la totalité des postes, IT, finance, marketing, communication, RH avec un focus fort sur les profils R&D qui représentent la majorité de nos recrutements.

Chaque année nous réalisons 300 recrutements dont 90% de jeunes diplômés.

Mission :

• La publication et la mis à jour des offres d’emplois
• La recherche de profils dans les CV Thèques
• La pré-qualification des candidats
• La prise de rendez-vous candidats
• Le reporting d’activité hebdomadaire
• L’exploitation et la diversification des réseaux sociaux
• Les relations avec les écoles
• Le suivi d’activité avec les Chargés de Recrutement 

Profil :

• Etudiant en Bac+4/5 en formation Universitaire RH ou ESC, vous êtes à la recherche d’un stage alterné ou d’une année de césure.
• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en recrutement.
• Autonome, méthodique et rigoureux, votre goût pour le travail d’équipe est reconnu.
• Votre capacité d’intégration et d’écoute vous permet de vous imprégner rapidement de notre univers High Tech et d’évoluer auprès d’une population d’ingénieurs.
• Vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et aimez le contact humain.
• Bon niveau d’anglais requis et maîtrise de l’outil pack Office.

Stage Alterné ou Année de Césure de 1 an
Suresnes (92) – Déménagement à Vélizy (78) à partir d’octobre 2008

Merci d’envoyer votre candidature : Cv et lettre de motivation