Dassault Systèmes est leader mondial sur le marché des solutions logicielles de gestion du cycle de vie des produits (Product Lifecycle Management ou PLM). Nos applications logicielles et services permettent aux entreprises de toutes tailles, dans tous les secteurs, de définir et de simuler numériquement les produits ainsi que les procédés et les ressources nécessaires à leur fabrication, à leur maintenance, à leur recyclage et à l’amélioration de notre environnement. Avec 31 % de parts de marché en 2007, le chiffre d’affaires de Dassault Systèmes s’est établi à 1 749 millions de dollars, en hausse de 14 % à taux de change constant avec une marge opérationnelle de 26,2 %.

Nos marques Solidworks, CATIA, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA et 3DVia révolutionnent la manière dont les entreprises conçoivent et développent leurs produits en offrant une vision en 3D de l’ensemble du cycle de vie du produit.

Pour plus d'information, veuillez vous connecter sur www.3ds.com

Nous sommes un groupe international, avec 153 sites dans 25 pays et plus de 7 000 employés, dont la moitié est dédiée à la R&D. Nous comptons à notre actif 100 000 clients dans 11 secteurs industriels tels que l’aéronautique, l’automobile, la construction navale, l’énergie, les équipements industriels (PSA Peugeot Citroën, Boeing, Sony ou Smoby etc…).

Résolument tournés vers l’innovation technologique, nous anticipons en permanence les processus industriels de demain : 27% du CA sont investis chaque année dans les activités R&D. Confortés par un modèle financier solide, nous développons un partenariat à long terme avec nos clients. Le choix d’une stratégie de marques est assurément un facteur clé de notre succès auprès des 100 000 clients internationaux qui nous font confiance : Airbus, Boeing, Electrolux, Nokia, PSA Peugeot-Citroën, Sony Ericsson, Toyota…

Chargé(e) du Recrutement des Stagiaires et des Relations Ecoles

Au sein de l’équipe Développement des Ressources Humaines (14 personnes), et en binôme avec notre Chargée des Relations Ecoles, vous prendrez en charge la campagne de recrutement des stagiaires.

Mission :

• La sélection des candidatures
• Les entretiens de recrutement
• Le suivi des candidatures auprès des managers
• Les entretiens de bilan de fin de stage
• L’organisation aux forums Grandes Ecoles
• L’aide à l’organisation d’actions écoles (conférence, simulation d’entretien, visite d’entreprise…)

Vous pourrez ponctuellement apporter un support à l’équipe recrutement : participation à un Salon Emploi, sourcing de candidatures, aide à l’élaboration de divers indicateurs.

Profil :

• Etudiant en Bac+4/5 dans le cadre d’une formation de type RH ou ESC, vous êtes à la recherche d’un stage alterné ou d’un contrat d’apprentissage.
• Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans la conduite d’entretien de recrutement.
• Autonome, méthodique et rigoureux, votre goût pour le travail d’équipe est reconnu.
• Votre capacité d’intégration et d’écoute vous permet de vous imprégner rapidement de notre univers High Tech et d’évoluer auprès d’une population d’ingénieurs.
• Vous faites preuve d’une réelle aisance relationnelle et aimez le contact humain.
• Bon niveau d’anglais requis et maîtrise de l’outil pack Office.

Merci d’envoyer votre candidature : cv et lettre de motivation