Syndicats de salariés et territoire : la place des syndicats dans l'Intelligence Economique Territoriale
Mémoire publié en 2011 - 56 pages


Résumé

L’Intelligence Economique Territoriale (IET) est un concept récent qui a servi de base théorique à de nombreux dispositifs locaux visant à permettre aux territoires d’accroitre leur attractivité économique ou de réussir la mutation de leur tissu économique. L’IET est le plus souvent décrite comme l’apanage des collectivités territoriales, de l’Etat déconcentré et des entrepreneurs. Les syndicats de salariés ne semblent pas, à première vue, y avoir une place.

L’objet de ce travail est de s’interroger sur la place que pourrait avoir les syndicats au sein de ce processus. S’il est aisément démontrable qu’ils en sont un acteur légitime, majeur et incontournable, il n’en reste pas moins que cette position n’est pas naturelle pour les organisations syndicales, et nécessite des modifications importantes de leur modalités d’action.

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Territorial Competitive Intelligence (TCI) is a recent concept which gives theoretical basis to local feature, built in a purpose for territories to increase the economic attractiveness or to achieve the mutation of their economic environment. The TCI is frequently described as a process in which the only partners are the local authorities, the State or firm-leaders. At first sight, trade unions have no place in this process.

The aim of this work is to wonder if labour unions could have a role in the TCI process. If there’s no doubt about showing that they are one of the legitimate, inescapable and important partner, it is also true that it is not a natural position for them, that position needs major modifications in their ways of action.
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