La SNCF développe des idées d'avance dans les domaines techniques et commerciaux. Grâce à cette capacité d'innovation inspirée par les besoins de nos clients, l'entreprise est devenue un des premiers opérateurs ferroviaires mondiaux, rassemblant plus de 200 000 collaborateurs au sein du groupe pour un chiffre d'affaires en progression de près de 24 milliards d'euros.

Poste :

Au sein de l'équipe de la DRH - projet socle, basé à Lyon, l'agent sera en relation avec les personnels du SI actuel, avec la Direction Informatique, et les personnels travaillant sur les autres composantes du programme de refonte du SI-RH ;

Mission : (CDD de 6 mois)

Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de refonte du Système d'Information RH, il est nécessaire de renforcer de manière temporaire l'équipe d'étude; cette mission se déroule juste avant le démarrage du futur système d'information ;

Il s'agit de participer aux travaux de recette du « projet socle » (sur des sujets comme l'organisation, les référentiels et les interfaces).

Ces travaux comprennent :

• Des tests des progiciels sur la base de scénarios pré-établis;
• Un suivi des anomalies (saisie et amortissement) ;
• La vérification de la cohérence fonctionnelle ;
• La préparation du démarrage opérationnel ;

Profil :

Bac+4 (école ou université) spécialisé en Ressources Humaines.

• Connaissance souhaitée des environnements de système d'information (notion de fichier, serveurs, batch, base de données....)
• Gestion administrative
• Rigueur dans le suivi des travaux ;
• Avoir l'esprit curieux ;
• Etre autonome ;
• Compréhension de l'organisation d'un établissement ;

Type du contrat : CDD