La politique en direction des personnes handicapées s’est construite progressivement au cours du 20ème siècle. [...] La réforme sur le handicap du 11/02/2005 « pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapée » est née de la nécessité croissante de mettre en place de nouveaux aménagements, concernant l’égalité des droits des personnes handicapées. Ceci se confirme d’autant plus quand il s’agit pour elles de travailler, afin de gagner leur vie et de pouvoir subvenir à leurs besoins.

Aujourd'hui, il est difficile de s'intéresser au droit du travail sans aborder la question de l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes, qui est au coeur des préoccupations tant nationales, qu'européennes et internationales.

Au travers de la question de l'adaptation des concepts et raisonnements juridiques à l'utilisation des nouvelles technologies, l'introduction d'Internet et de la surveillance informatique des salariés offre un terrain propice à l'appréhension de l'évolution du pouvoir de contrôle de l'employeur par le droit.