CDI Chargé de recrutement basé en Usine H/F

Réf. 17000E3B-21774154

CDI - RH / Recrutement

Localisation : France entière

Début : novembre 2017
Rém. : à définir

Unilever

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip

CDI Chargé de recrutement basé en Usine H/F

Nous recherchons un chargé(e) de recrutement, basé sur l'un de nos sites de production, dont les missions seront les suivantes :

Vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement de A à Z sur vos recrutements :

  • Réalisation du brief avec les managers opérationnels sièges et usines ;
  • Mission de conseil auprès des managers ;
  • Etablissement et mise en place du plan de recrutement ;
  • Diffusion des annonces sur les différents jobboards ;
  • Sourcing et/ou approche directe ;
  • Réalisation en autonomie de l’entretien RH (téléphonique ou physique) avec les candidats ;
  • Compte-rendus détaillés des entretiens et présentation d’une shortlist aux managers ;
  • Suivi des entretiens opérationnels.

Vous êtes en charge de la partie administrative liée aux activités de recrutement (vérifications des autorisations, organisation des entretiens, offre, etc.) et vous êtes le garant du suivi de vos candidats tout au long du processus (suivi régulier et feedbacks suite aux différents entretiens effectués).

Vous participez à un projet ou une activité annexe lié(e) au recrutement (graduate programme, onboarding, campagnes stagiaires, etc.).

Vous mettez en place des propositions d’améliorations continues, vous faites évoluer la fonction selon l’évolution du business, des candidats, et des pratiques de recrutements.

Vous suivez les actions outsourcing auprès d’agences externes lors des pics d’activités le nécessitant.

Les plus de ce poste : ce poste vous permettra d’être en relation avec différentes parties prenantes (candidats, HRBP, managers opérationnels sièges et usines, graduates, agences externes…) et d’être moteur dans la gestion et l’amélioration du processus de recrutement et des projets annexes.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De formation Ecole de Commerce ou Université, vous bénéficiez d’une première expérience d’un an (stages/alternance compris) en recrutement (en cabinet de chasse ou en entreprise) sur des fonctions commerciales/marketing ;

  • Vous êtes curieux(-se), autonome, et vous êtes force de proposition ;
  • Vous êtes rigoureux(-se), organisé(e) et vous avez l’esprit d’équipe ;
  • Vous avez un anglais courant et vous maîtrisez le Pack office.

Localisation : Poste basé sur l’un de nos sites de production en fonction du lieu d’habitation du candidat
Durée et Date de début : CDI débutant le 1er novembre 2017


Contact

Unilever
Service Recrutement
20 rue des Deux Gares
92500 Rueil Malmaison
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