Assistant(e) Développement Ressources Humaines H/F

Réf. 215461-14687374

CDI - Ressources Humaines

Localisation : Val-d'Oise

Début : Dès que possible
Rém. : à définir

Atos

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.

Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d’information : atos.net

Alternant Assistant(e) Développement Ressources Humaines H/F

Missions :

Au sein de l'équipe développement RH et sous la responsabilité de la responsable talents et carrières, vous participerez notamment aux missions suivantes :

  • Gestion de projet - participation au plan d'action interne « Well being at work » : analyse de données, présentations, participations à des réunions internationales, reporting et suivi sur des sujets tels que le Zéro email, etc. Une partie des sujets sera traitée en anglais
  • Gestion de carrières - participation au chantier de refonte du référentiel métiers groupe : analyse de données, réfexions à mener sur le format d'exploitation et de diffusion, etc.
  • RSE - co-animation du programme « Passeport Avenir » : communauté de tuteurs internes, suivi des actions, reportings

Profil :

De formation supérieure, Master 2 RH ou école de commerce, vous êtes intéressé par le développement RH (process de gestion des ressources humaines, politique de gestion des carrières, etc.), maitrisez Excel, parlez anglais et êtes doté d'une capacité à gérer plusieurs projets de front dans un délai constraint et à vous adapter dans un environnement changeant et exigeant.

  • Vous êtes résistant au stress et très orienté travail en équipe.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Cette offre n'est plus disponible

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