Chargé de Recrutement H/F

Réf. 173774822

CDI - Ressources Humaines

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : Dès que possible
Rém. : À définir

Alten

Partenaire technologique de référence des plus grandes entreprises françaises et internationales, ALTEN est devenu en 28 ans leader européen de l'Ingénierie et du Conseil en Technologies (22 000 collaborateurs dont 88% d'ingénieurs - CA de 1,6 Milliard € - implantation du Groupe dans plus de 20 pays).
Labellisé "Top employeur" 2016, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France et dans le monde.
Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir nos équipes, ALTEN offre des opportunités dans les domaines fonctionnels (Finance, Juridique, Ressources Humaines, Administration, Gestion, Comptabilité…).

Chargé de Recrutement H/F

Description de l'offre :

Rattaché à la Responsable des recrutements Fonctions support, vous rejoignez une équipe composée de 3 personnes et avez les missions principales suivantes :

  • Définir les profils recherchés avec les opérationnels et les chargés de recrutement; 
  • Choisir et mettre en place la stratégie de sourcing la plus adaptée selon le type de poste 
  • Faire la sélection des candidatures, pré-qualifier et planifier les rendez-vous
  • Etre à même d'anticiper et de rediriger les recherches rapidement selon les premiers retours marchés
  • Gérer en totale autonomie certains postes pour nos filiales en province 
  • Diffuser l'ensemble des annonces pour la direction des Recrutements des Fonctions Support
  • Assurer le suivi et la répartition de l'ensemble des candidatures par poste 
  • Etre le contact référent de la gestion de la diffusion des annonces :
    • en interne (service communication, marketing, DSI…)
    • en externe (prestataires, jobboards) 
  • Développer et entretenir des viviers de candidatures pour des profils régulièrement recherchés (contrôle de gestion, administration des ventes...);
  • Etre en veille sur les outils de recherche et leurs évolutions : ceux déjà utilisés en interne (Linkedin Recruiter, Profiledata …) tout comme sur des nouveautés à tester
  • Développer des outils de suivi des annonces afin d'optimiser les coûts par jobboard, d'établir des ratios évaluant le nombre de candidatures pertinentes selon les diffuseurs, le type de poste…


Profil recherché :

De formation supérieure, de type Ecole Supérieure de Commerce ou Universitaire, vous bénéficiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans à une fonction similaire.

Vous avez aussi bien travaillé en mode multi-sourcing qu'en approche directe/chasse. Vous maîtrisez parfaitement les outils d'e-sourcing (sites emplois, cvthèques, jobboards, réseaux sociaux….) notamment via les opérateurs booléens.

Vous êtes pro-actif, vous avez le sens de l'écoute et vous disposez d'un très bon relationnel. Vous aimez vous dépasser et ne baissez jamais les bras face aux difficultés.

Votre anglais est courant.


Poste en CDI, basé à Boulogne Billancourt (92), à pourvoir dès que possible.

Cette offre n'est plus disponible

Contact

Alten
Service recrutement
NC
92100 Boulogne-Billancourt

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