Chargé(e) de Ressources Humaines F/H - Luché Pringé

Réf. 1115/CRHLUCHE/MF-5458-16309152

CDI - Ressources Humaines

Localisation : Sarthe

Début : entre aujourd'hui et janvier 2017
Rém. : à définir

Groupe Casino

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant, Monoprix, Supermarchés Casino, Leader Price, Franprix, Petit Casino, CDiscount, Casino Restauration… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay, Océan Indien...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations :

  • la Marque Casino forte de plus de 4000 références,
  • l'excellence de la Supply Chain,
  • les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation,
  • le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2015, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 46 milliards d'Euros et son effectif à plus de 325 000 collaborateurs.

Chargé(e) de Ressources Humaines F/H

Nous recherchons pour Luché Tradition Volailles, usine spécialisée dans le conditionnement de volailles à destination des magasins du Groupe Casino, composée de 150 collaborateurs, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à temps partiel.

A ce titre, vos principales missions seront :

  • Assurer le recrutement sur le site en collaboration avec les opérationnels (annonce, sélection, entretiens, intégration …) 
  • Elaborer et déployer le plan de formation 
  • Développer et mettre en place des outils de gestion des carrières pour dynamiser la promotion interne au sein du site
  • Gérer administrativement le personnel (contrat de travail, avenant, courriers divers,…)
  • Faire appliquer les règles en matière de droit individuel 
  • Animer avec le directeur du site les instances IRP et participer au dialogue social sur le site
  • Mettre en place un suivi du temps de travail pour agir sur le management visuel de la performance 
  • Assurer la communication interne 

Une posture opérationnelle est attendue afin de garantir une collaboration étroite avec les managers de production.

Profil recherché : 

Formation attendue: Bac + 3 - spécialité Gestion des Ressources Humaines

Expérience attendue: Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction de responsable RH au sein d'une structure de plus de 50 salariés , idéalement dans le secteur industriel.

Compétences spécifiques:

  • Maîtrise du droit du travail
  • Rigueur et organisation
  • Très bon relationnel
  • Dynamisme
  • Force de proposition
  • Maîtrise des outils bureautiques (maîtrise parfaite d'Excel)

Contact

Groupe Casino
Service Recrutement
NC
72175 Luché Pringé
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