CDI - Responsable du recrutement H/F

Réf. 17000DOR-21690371

CDI - RH / Recrutement

Localisation : Hauts-de-Seine

Début : novembre 2017
Rém. : à définir

Unilever

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !

Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.

Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry’s, Maille, Axe, Skip

Nous recherchons un(e) Responsable du recrutement France (périmètres siège et usines) dont les missions seront les suivantes :

En tant que Responsable du recrutement :

  • Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’équipe, de sa polyvalence, via leur formation à nos process et aux techniques d’entretien, à la bonne répartition et réalisation de leurs missions ;
  • Vous animez les réunions de suivi de missions et suivez les KPIs ;
  • Vous participez à l’élaboration du planning annuel de recrutement et à l’analyse des volumes ;
  • Vous mettez en place des propositions d’améliorations continues sur les processus et les techniques d’entretien ;
  • Vous vous assurez de l’uniformité du service de recrutement (recruteurs/cabinet) et que les outils internes et externes soient adaptés et opérationnels ;
  • Vous participez à des projets annexes.

En tant que recruteur, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement de A à Z sur vos recrutements :

  • Réalisation du brief avec les managers opérationnels sièges et usines ;
  • Mission de conseil auprès des managers ;
  • Etablissement et mise en place du plan de recrutement ;
  • Diffusion des annonces sur les différents jobboards ;
  • Sourcing et/ou approche directe ;
  • Réalisation en autonomie de l’entretien RH (téléphonique ou physique) avec les candidats ;
  • Compte-rendus détaillés des entretiens et présentation d’une shortlist aux managers ;
  • Suivi des entretiens opérationnels.

Les plus de ce poste : ce poste vous permettra d’être en relation avec différentes parties prenantes (candidats, HRBP, managers opérationnels sièges et usines, graduates, agences externes…) et d’être moteur dans la gestion et l’amélioration du processus de recrutement et des projets annexes.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De formation Ecole de Commerce ou Université, vous bénéficiez au minimum de 2 ans d’expérience (stages/alternance compris) en recrutement (en cabinet de chasse ou en entreprise) sur des fonctions commerciales/marketing pendant lesquelles vous avez pu mettre en avant votre capacité à gérer des projets, à être force de proposition dans l’amélioration et/ou la gestion de missions ;

  • Vous êtes méthodique, organisé(e) et vous avez l’esprit d’équipe ;
  • Vous êtes capable de gérer la pression et de faire face aux changements ;
  • Vous avez un anglais courant et vous maîtrisez le Pack office.

Localisation : A Rueil-Malmaison (92), au siège d’Unilever France
Durée et Date de début : CDI débutant le 1er novembre 2017


Contact

Unilever
Service Recrutement
20 rue des Deux Gares
92500 Rueil Malmaison
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