[Réf. offre : Hipo/IQ]

Leader mondial de l’ascenseur depuis 150 ans et filiale d’United Technologies Corporation (UTC), OTIS exprime son sens du service à travers la vente d’ascenseurs neufs et de services de maintenance et modernisation des parcs existants.
Découvrez une entreprise dynamique qui, grâce à une politique de formation active, garantit le développement des compétences de ses 6 200 salariés. L'état d'esprit d’un groupe leader associé à un environnement technologique innovant vous assurent de réelles perspectives de succès.
Prenez les commandes de votre réussite !
Programme Hauts Potentiels (h/f)
Localisation : Puteaux
OTIS, le N°1 mondial de l’ascenseur depuis 150 ans, souhaite investir sur ses futurs talents et vous propose d’intégrer le groupe dans les meilleures conditions à travers son programme d’excellence :
1/ Un processus de sélection spécifique :
Vous serez amené à démontrer vos compétences en management, votre capacité d’évolution et votre motivation en accord avec les valeurs d’OTIS.
2/ Un programme de formation pointu :
Pour vous perfectionner en continu et vous former aux meilleures techniques, vous suivrez un parcours spécifique en 3 étapes : un cursus métier de 12 mois dès votre arrivée, suivi d’une formation de 18 mois portant sur la conduite de projet, le management et les langues, et d’une formation de 18 mois au coaching à l’international.
3/ Un parrainage actif :
Des rendez-vous réguliers avec votre parrain, la DRH France et un entretien avec le président NEEA (Europe du Nord et de l'Est) à la fin de la période d’essai seront organisés.
Profil :
De formation grandes écoles d’Ingénieur et Commerciales.
Jeunes diplômés ou 2/3 ans d’expérience, vous cherchez à assumer rapidement des responsabilités. Vous avez pour objectif de valoriser votre potentiel en apprenant à devancer les évènements avec votre leadership… Votre ambition mérite la confiance d’un Leader !
Nous vous réservons un véritable suivi personnalisé et constant vers une fonction prometteuse de Top Manager.
Deviendrez-vous Top Manager d’OTIS ?