Logica Business Consulting (www.logica.com/conseil) est l’entité Conseil du groupe Logica, acteur majeur des services informatiques réunissant 39 000 personnes à travers le monde. Son activité englobe conseil en management, intégration de technologies et externalisation.

Logica Business Consulting dispose d’un réseau de 3 500 consultants répartis sur les principaux pays européens. Ils s’engagent auprès de leurs clients dans la réussite de leur projet de transformation par une proximité avec tous les niveaux de l’entreprise associée à une combinaison unique d’expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques.

Logica Business Consulting est le 4e acteur Conseil en France avec 1 250 consultants.

Développer un centre de compétences

Environnement de la mission : 

Vous rejoignez un centre de compétences en conduite du changement comprenant une équipe de 4 personnes animant un réseau de chefs de projet, managers et responsables de la conduite du changement. 

Rattaché à la Business Team Conduite du Changement (40 collaborateurs), vous participez pleinement à la vie de l’équipe. 

Les missions du centre de compétences conduite du changement sont de : 

• Développer des programmes et outils de développement des compétences visant à renforcer l’aptitude à conduire le changement des managers, collaborateurs... 
• Déployer une méthodologie d’accompagnement du changement adaptable aux besoins spécifiques des différents projets de changement Affaires Industrielles. 
• Capitaliser et partager les expériences au travers d’un réseau transverse et international.

Vous participez aux réunions équipe et êtes responsabilisé(e) sur un périmètre clairement établi à votre arrivée sur le projet. Vous effectuez le suivi des actions dont vous avez la charge. Vous êtes guidé(e) par un consultant Senior (référent sur la durée de votre intervention) dans votre apprentissage du métier de consultant et dans votre montée en compétences en conduite du changement. 

Objectif de la mission : 

Contribuer à la réalisation des actions du centre de compétences conduite du changement qui aujourd’hui est en phase de structuration et de montée en puissance: 

• Marketing Interne : conception de supports de marketing interne et de promotion du centre de compétences conduite du changement (multimédia). 
• Assistance projet : contribution à la réalisation de livrables de la conduite du changement dans le cadre de projets suivis par le centre de compétences. 
• Travaux méthodologiques : contribution à l’enrichissement de la méthodologie de conduite du changement développé au sein des Affaires Industrielles de Sanofi-Aventis. 
• Animation de réseaux conduite du changement : participation à des évènements organisés par le centre de compétences en vue de diffuser les expériences et les savoir-faire en conduite de projet de changement. 

Secteur : Industrie Pharmaceutique 

Environnement technologique : 

• méthodologies de conduite du changement 
• méthodologies et outils d’animation de réseau 
• outils bureautiques (Suite Microsoft). 

Profil et compétences recherchés : 

De formation Bac+4/5 (école de commerce ou d’ingénieurs), vous avez des compétences rédactionnelles fortes dans une optique de livrables projets et un sens inné de la communication 

• Vous avez une motivation forte à travailler sur les problématiques de conduite du changement et vous maitrisez l’anglais (écrit/oral). 

Vos atouts : savoir-être adapté à l’intervention dans un contexte multi-acteurs et dans un environnement challengeant, réactivité, dynamisme, autonomie