Logica Business Consulting (www.logica.com/conseil) est l’entité Conseil du groupe Logica, acteur majeur des services informatiques réunissant 39 000 personnes à travers le monde. Son activité englobe conseil en management, intégration de technologies et externalisation.

Logica Business Consulting dispose d’un réseau de 3 500 consultants répartis sur les principaux pays européens. Ils s’engagent auprès de leurs clients dans la réussite de leur projet de transformation par une proximité avec tous les niveaux de l’entreprise associée à une combinaison unique d’expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques.

Logica Business Consulting est le 4e acteur Conseil en France avec 1 250 consultants.

Conduite du changement (fonction RH) 

Cette mission vous permettra de : 

• Connaitre et mettre en pratique d’au moins 2 leviers de la Conduite du changement (communication et formation), 
• Planifier des tâches et suivi de la production de livrables, 
• Être autonome sur l’intervention d’un périmètre de responsabilité, 
• Adopter la posture de consultant auprès d’un client. Vous participez aux réunions équipe et êtes responsabilisé(e) sur un périmètre clairement établi à votre arrivée sur le projet. 

Vous effectuez le suivi des actions dont vous avez la charge. Vous êtes guidé(e) par un consultant Senior (référent sur la durée de votre intervention) dans votre apprentissage du métier de consultant et dans votre montée en compétences en conduite du changement. 

Objectif de la mission :

Contribuer à la réalisation des actions de conduite du changement dans la phase de préparation du déploiement : 

• Communication : conception de supports et kits de communication et d’information (vagues 1 et 2)
• Formation des utilisateurs : participation à la définition de la stratégie de formation de la vague 2, élaboration des kits pédagogiques et du guide de prise en main
• Pilotage : participation aux instances hebdomadaires de pilotage opérationnel de la conduite du changement, suivi des travaux, participation aux réunions d’équipe. 

Profil et compétences recherchés 

De formation Bac+4/5 (école de commerce ou d’ingénieurs), vous avez des compétences rédactionnelles et une aptitude forte à formuler / valoriser des messages (prise de parole en public (animation de réunions), aptitude à l’animation, à la mobilisation d’acteurs projet)

Environnement technologique : 

• portail internet (BEA), 
• méthodologies de conduite du changement, 
• outils bureautiques (Word, PPT, Excel, base Notes), 
• outil de conception d’animations (Captivate). 

Secteur d’activité du client : Energy & Utilities 

Vos atouts : savoir-être adapté à l’intervention dans un contexte multi-acteurs et dans un environnement challengeant, réactivité, dynamisme.