Atos Origin est l'un des principaux acteurs internationaux dans les services informatiques (conseil, intégration de systèmes et infogérance).  

Implanté dans 40 pays à travers le monde, le Groupe réalise un CA annuel de plus de 5,8 milliards d'euros et emploie plus de 50 000 personnes. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques, il compte parmi ses clients de grands comptes internationaux dans tous les secteurs.

Au coeur du groupe Atos Origin, l'activité Systems Integration (7 500 collaborateurs en France) a pour vocation d'imaginer, de développer et de maintenir les systèmes d'information des entreprises.

La région Midi-Pyrénées (plus de 650 personnes) intervient sur des projets à forte valeur ajoutée technologique et métier dans les secteurs Aéronautique, Spatial, Contrôle Aérien, Industrie, Télécom, Tertiaire.

Dans le cadre de notre forte croissance, nous créons plusieurs postes de :

Développeurs/Concepteurs

Missions:

Au sein de nos équipes de développement, et en fonction de votre expérience, vous participez aux différentes phases des projets : études, conceptions, développements, validation, intégration.

A terme, nous vous offrons la possibilité d'évoluer vers les métiers du management, de l'architecture, de l'expertise technique, du fonctionnel, du consulting...

Profil recherché:

• Issu d'une formation supérieure en informatique,
• vous avez acquis une première expérience significative de 1 à 5 ans sur les technologies JAVA et J2EE.
• Junior, vous avez déjà participé à des phases de développement.
• Expérimenté, vous possédez des compétences en conception, validation et intégration.
• Vous êtes autonome, responsable, avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Rejoignez nous et ensemble donnons de la valeur à vos idées !

Choisir Atos Origin, c’est privilégier l’accès à une expertise de haut niveau dans une entreprise qui sait accompagner le développement de ses collaborateurs pour conforter sa croissance.

Atos Origin propose :

• Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets d’envergure, auprès de ses clients grands comptes,
• Des communautés d’expertise transverses,
• Des cursus de formation pour développer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences,
• Des programmes individuels de développement de carrière et de compétences animés par la DRH.

Merci de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) via ce site.