L’Académie Christophe Tiozzo, Association loi 1901 à but non lucratif, a pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes issus des quartiers dits sensibles en s’appuyant sur les valeurs véhiculées par la pratique de la boxe.

La boxe attire naturellement bon nombre de jeunes issus des quartiers difficiles. C’est une discipline extrêmement difficile, exigeante et technique qui demande sérieux, rigueur, courage, abnégation, envie de s’en sortir et respect des règles. L’acquisition de ces valeurs doit permettre, à ceux qui le souhaitent, de s’insérer professionnellement.

L’Académie Christophe Tiozzo souhaite fédérer un club d’entreprises représentant les grandes branches d’activité susceptibles de recruter les jeunes qui démontreront le respect des valeurs de ce sport et qui souhaiteront travailler.

Veolia Propreté ainsi que le Groupe Casino sont ainsi les partenaires historiques de l’Association nationale. Pascal Decary, le Directeur des Ressources Humaines de Veolia Propreté, et Yves Desjacques, le Directeur des Ressources Humaines du Groupe Casino, siègent au Conseil d’Administration. Le projet est par ailleurs soutenu par de grandes fondations d’entreprises, tel la Fondation Française des jeux et la Fondation Veolia Environnement et accompagné par Antropia, l'incubateur social de la Chaire de l’ESSEC.

Pour ce faire, l’Association a deux modes opératoires :

• la création de clubs de boxe
• la labellisation de clubs de boxe existants

Dans chaque club créé ou labélisé, l’Association met à disposition un service d’accompagnement à l’insertion, pour les licenciés qui le souhaitent, en lien avec l’ensemble des acteurs locaux et les entreprises partenaires.

Le premier site pilote de l’Association a ouvert à Villiers-le-Bel en janvier 2009. Le deuxième club doit ouvrir à l’automne 2009 à Toulouse, dans le quartier du Mirail, au sein du Centre commercial de Basso Cambo. Les premières labellisations vont être lancées à l’automne 2009.

Le siège de l’Association comprend actuellement deux salariés à temps plein : Marie Garnier, Déléguée Générale et Christophe Tiozzo, Directeur technique. Deux entraîneurs travaillent par ailleurs à Villiers-le-Bel.

Responsable insertion
- h/f -

Mission :

Pour la mise en place du volet insertion de l’Association, nous recherchons un(e) responsable insertion. Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, il/elle coordonnera l’ensemble des activités liées à l’insertion sociale et professionnelle.

Créer et développer le cursus d’insertion, en particulier :

• Elaborer un parcours d’insertion en lien avec les centres de formations et les entreprises partenaires
• Identifier des candidats potentiels dans les salles en collaboration avec les entraineurs
• Accompagner les jeunes dans un parcours d’insertion avec nos partenaires ou les orienter vers des structures locales adéquates
• Suivi de l’insertion sur une période d’un an au moins
• Mobiliser en interne des parrains au sein des centres de formation et des entreprises partenaires ainsi que dans les salles de boxes
• Mettre en place un suivi général du volet insertion, notamment à destination du Conseil d’administration et des partenaires
• Présenter le volet insertion dans le cadre de démarchage de nouveaux partenaires, aux acteurs sociaux et entreprises des villes où sont implantées les salles des clubs de l’Académie ou labellisés.

Pour l’ensemble de ces tâches, le/la responsable emploi supervisera tous les aspects : logistique, organisation, communication, gestion de projet, etc. et sera à 80% de son temps en rendez-vous ou sur le terrain. Il travaillera en lien étroit avec la Déléguée Générale de l’Association.

Profil et compétences :

De formation Bac + 3 min et 2 ans d’expérience minimum.

• Compétence sur le volet de l’insertion
• Expérience auprès de publics jeunes en difficultés
• Connaissance des quartiers dits sensibles
• Expérience auprès des grandes entreprises et connaissance du milieu des entreprises
• Expérience en gestion de projets associatifs
• Bonne connaissance des problématiques et des enjeux actuels de l’insertion auprès des jeunes
• Bonne connaissances des aides publiques en matière d’insertion et de recherches d’emploi.

Vos qualités :

• Polyvalence
• Capacité à travailler de manière autonome : le/la candidat(e) prend des initiatives et s’implique
• Excellent sens de l’organisation et rigueur
• Ecoute - Capacité d’évaluation du public - Confidentialité – Prise de recul
• Capacité à rendre compte / Esprit de synthèse
• Créativité et sens pratique développés (moyens limités du budget)
• Réelles qualités relationnelles (diplomatie, sens de la négociation)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Internet)
• Excellente orthographe
• culture entreprise
• Intérêt pour la boxe anglaise

Modalités du poste :

Statut : salarié

Durée du CDD : 6 mois : 1er octobre 2009 – 31 octobre 2010

Salaire : 2000/2500 € bruts mensuels

Lieu : Nanterre (92)

Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature : Cv + lettre de motivation.