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Quelque peu délaissée ces dernières années par les jeunes diplômés, la profession d'ingénieur connaît aujourd’hui un engouement certain. Le secteur de l’Ingénierie a aujourd’hui dépassé les 32 milliards d’euros de production, dont 22% à l’export et représente actuellement plus de 200 000 emplois (la moitié étant des cadres).
Un secteur en forte croissance...
Sur les dix dernières années, le taux de croissance annuel moyen de l’Ingénierie s’est élevé à 4,4% en volume (soit le double de la production nationale). Le secteur a même progressé plus rapidement que l’ensemble de l’économie française. Les prévisions pour les prochaines années sont positives et semblent confirmer cette tendance.
...accompagné d’emplois porteurs et qualifiés...
Parallèlement à sa croissance économique, l’Ingénierie est un secteur durablement porteur en termes d’emplois. Fort de ce développement, l’Ingénierie est actuellement le troisième plus gros secteur qui recrute, après les banques, puis l’assurance. La dynamique de l’emploi dans les services est ainsi assurée. En effet, l’Ingénierie représente plus de la moitié des emplois (60%) et près des deux tiers des créations d’emplois.
On remarque même une forte hausse des offres d’emploi destinées aux ingénieurs depuis août 2008. Il s’agit d’ailleurs de la plus forte progression parmi les différents secteurs d’emploi, depuis la période estivale.
Comment se traduit cette tendance parmi les différents domaines de l’ingénierie ? Certains sont-ils plus porteurs que d’autres ?
L’Ingénierie professionnelle (études, maîtrise d’œuvre de projets de construction, conseil en technologie) emploie environ 190 000 salariés (ingénieurs, cadres, techniciens, projeteurs et superviseurs de travaux). Les ingénieurs et cadres étant tout de même un peu plus nombreux.
Dans l’Ingénierie de construction, la demande est particulièrement forte pour les ingénieurs généralistes. Ceux-ci sont issus principalement de filières environnementales, de spécialisations en énergie, thermique et climatisation, ou encore en infrastructures de transport. Le BTP est un secteur plein d’avenir.
Quant à l’Ingénierie tournée vers l’industrie et les hautes technologies, elle connait actuellement une conjoncture favorable. Ses recrutements devraient progresser à hauteur de 10 000 embauches annuelles. Les spécialisations les plus prisées par les jeunes diplômés restant celles de la mécanique, de la robotique et des automatismes.
De manière générale, l’Ingénierie connaît une croissance régulière et soutenue à hauteur de 3% par an, aussi bien en chiffres d’affaires qu’en effectifs. Pour répondre à cette croissance, les besoins en recrutement se situent entre 9 000 et 10 000 personnes par an, dont 4 à 5 000 ingénieurs et cadres.
...dès la sortie de l’école
Les étudiants de toutes les spécialités peuvent trouver des opportunités professionnelles dans les sociétés de l’Ingénierie. Selon une enquête de l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC) de septembre 2007, le taux d’insertion des ingénieurs fraîchement diplômés est de 83% (contre 80% pour les autres secteurs). Les ¾ des ingénieurs sont recrutés en CDI, et 9/10 ont un statut cadre.
La Conférence des Grandes Ecoles indique même dans son enquête de juin 2008, que le taux d’insertion des ingénieurs issus de Grandes Ecoles avoisine 90%. Certains secteurs n’hésitent d’ailleurs pas à embaucher les diplômés avant même la sortie de l’école (BTP, Ingénierie, Aéronautique...).
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